Leiter IT (m/w/d)

Leiter IT (m/w/d)

Weil der Stadt Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und sorge für eine reibungslose Systemverfügbarkeit.
  • Arbeitgeber: Die Grüner Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern in der Automobilbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Jobsicherheit, faire Vergütung und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft des Unternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Die Grüner Unternehmensgruppe ist seit 40 Jahren ein leistungsstarker Bearbeiter und Systemlieferant für Kunden aus der Automobilbranche. Innovative Technologien, hohe Präzision und engagierte Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Als mittelständisches Unternehmen, welches sich zu 100% in Familienbesitz befindet, können wir durch kurze Entscheidungswege mit höchster Agilität und Flexibilität am Markt auftreten.

An fünf Standorten (Bad Überkingen-Hausen, Merklingen, Laichingen, Geislingen und Hildburghausen) sind über 900 Mitarbeiter beschäftigt.

Suchen Sie nach einer neuen Herausforderung?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Leiter IT (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung
  • Verantwortung für die IT-Infrastruktur sowie einer reibungslosen Systemverfügbarkeit
  • Planung, Erstellung und Verantwortung des IT-Budgets
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens
  • Erarbeitung von IT Konzepten zur optimalen Nutzung im Unternehmen
  • Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der IT-Systeme sowie Gewährleistung der IT-Sicherheit
  • Auswahl, Steuerung und erfolgreiche wirtschaftliche Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
  • Durchführung von Machbarkeits- und Potentialanalysen zur Digitalisierung 4.0 sowie dessen Implementierung von Maßnahmen
  • Beratung und Support der Fachbereiche bei der Planung ihrer IT-Bedarfe/IT-Budgets

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabengebiet, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, IT-Prozessen sowie von Digitalisierungsprojekten
  • Gute Kenntnisse mit Microsoft Betriebs- und Anwendungssystemen
  • Gute Kenntnisse in Bezug auf Netzwerke, Server- und Client-Betriebssysteme
  • Gute Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Umsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten und traditionsbewussten Unternehmen
  • Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem dynamisch aufgestellten Team
  • Gesundheits- und Sportangebote, JobRad sowie Corporate Benefits
  • Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung überunser Bewerbungsportal .

Gerne können Sie uns bei Fragen jederzeit kontaktieren.

Ihre Ansprechpartner:

Herr Alexander Köhler
Personalleiter

#J-18808-Ljbffr

Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG

Die Grüner Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur hohe Jobsicherheit in einem traditionsbewussten, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer fairen Vergütung nach Tarifvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheits- und Sportangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
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Kontaktperson:

Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Grüner Unternehmensgruppe tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um IT-Projekte erfolgreich umzusetzen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche, insbesondere im Bereich IT und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Branche verstehst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Microsoft-Betriebssystemen, Netzwerken und IT-Sicherheitsstrategien. Stelle sicher, dass du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischst und bereit bist, deine Ansichten und Lösungen zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
IT-Infrastruktur Management
IT-Budget Planung und Verantwortung
Entwicklung von IT-Strategien
IT-Prozessoptimierung
Digitalisierungsprojekte
Kenntnisse in Microsoft Betriebs- und Anwendungssystemen
Netzwerk- und Serveradministration
Analytisches und konzeptionelles Denken
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Grüner Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die IT-Abteilung und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter IT zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Entwicklung von IT-Strategien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Digitalisierung und IT-Projektleitung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal der Grüner Unternehmensgruppe ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Leiters IT technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Systemverfügbarkeiten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Die Rolle erfordert disziplinarische Führung. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die Grüner Unternehmensgruppe und deren Digitalisierungsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der IT-Strategie beitragen kannst.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen IT-Projekten oder den Herausforderungen, denen sich die IT-Abteilung gegenübersieht, stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position engagierst.

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