HR Generalist / HR Manager mit Schwerpunkt HR Operations and Systems (m/w/d)

HR Generalist / HR Manager mit Schwerpunkt HR Operations and Systems (m/w/d)

Job-ID: 564s

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet, Homeoffice teilweise möglich.

Aufgaben

• Strukturierte Systemverwaltung: Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme SAGE und Cornerstone.
• Innovative Digitalisierung: Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme und treiben deren Digitalisierung insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft weiter voran.
• Zuverlässige Systempflege: Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Administration der Systeme und achten darauf, dass alle tariflichen und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Umfassendes Vorsorgemanagement: Des Weiteren betreuen Sie tarifliche Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), Berufsunfähigkeitsversicherung (BUC) und CareFlex und stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als souveräne Ansprechperson zur Seite.
• Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran.
• Zentrales Bindeglied: Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen, insbesondere der Finanzbuchhaltung, sowie externen Dienstleistern zusammen.

Profil

• Qualifikation & Erfahrung: Sie haben eine kaufm. Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, IT oder Finanzen abgeschlossen.
• Keyskills: Sie verfügen über einen routinierten Umgang in der Administration von HR-Software, bevorzugt Cornerstone und bringen bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAGE, mit (Kenntnisse im Tarifrecht der Chemie sowie in der betrieblichen Altersvorsorge sind von Vorteil).
• Digitale Affinität: Sie begeistern sich für IT-gestützte HR-Prozesse und treiben Innovationen mit Leidenschaft voran.
• Begeisterung: Mit Ihrem serviceorientierten und empathischen Wesen begeistern Sie Kolleg:innen und Führungskräfte gleichermaßen.
• Schlagfertigkeit: Sie agieren sicher und wortgewandt in der deutschen und haben grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache.

Wir bieten

• Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeit-Modelle.
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme.
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge.
• Organisation der Pflege von Angehörigen.
• BÜFA-Pflegefond.
• Betreuung von Mitarbeiterkindern.
• Firmenfitness-Programm von Hansefit.
• Physiotherapie-Angebote.
• Business-Bike.

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsnachweis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsnachweis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

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