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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und manage die Personalentwicklung in einer renommierten Pflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg ist eine angesehene Pflegeeinrichtung mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Altersvorsorge, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit, während du in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld arbeitest.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen oder Betriebswirtschaft, Führungskompetenz und Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teilnahme an Leitungssitzungen und die Möglichkeit zur Übernahme weiterer Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Führungs- und Verwaltungsteams in Geisingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt:
Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) mitKarriereperspektive inVollzeit
Der Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg ist mit fünf Häusern in Geisingen, einem Haus am Standort Blumberg sowie 400 Mitarbeitenden eine namhafte Pflegeeinrichtung in der Region, die sich durch eine hohe Fachkompetenz sowie spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote auszeichnet.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwirtschaft, gehobener Verwaltungsdienst, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Qualifikation als Fachwirt Organisation und Führung mit Schwerpunkt Sozialwesen
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil
- Engagierte, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz
- Hohe fachliche Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- Erfahrung in den Bereichen Dienstplanung und Zeiterfassung sind wünschenswert
- Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Ihre Aufgaben:
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und deren Vertretung, perspektivisch Übernahme weiterer Verantwortung
- Motivierende und zielorientierte Führung der Fachbereiche Personal und Belegungsmanagement
- Personalrecruiting und ‑entwicklung für alle Fachbereiche des Zweckverbandes
- Personalbedarfsplanung und ‑controlling
- Ansprechpartner*in für tarif- und arbeitsrechtliche Fragen sowie Heimverträge
- Offene und sachgeprägte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern, Behörden und Ämtern
- Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessabläufen und Umsetzung digitaler Strukturen
- Weiterentwicklung unserer Corporate Benefits
- Regelmäßige Teilnahme an Leitungssitzungen und Arbeitskreisen
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Vergütung bis EG 13 TVöD
- Tarifliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Förderung der persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit sowie weitere Vergünstigungen und Benefits
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Zweckverband Pflegeheim HausWartenberg
Tuttlinger Str. 3 · 78187 Geisingen
Herrn Torsten Fietze
Organisatorisch-pflegerischer Geschäftsführer
Telefon 07704 808-0
Mail:
#J-18808-Ljbffr
Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) mit Karriereperspektive in Vollzeit Arbeitgeber: Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis
Kontaktperson:
Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) mit Karriereperspektive in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und im öffentlichen Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Pflege beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich. Erkläre, warum dir die Pflege und die Entwicklung von Mitarbeitern am Herzen liegen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) mit Karriereperspektive in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiengang und Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwirtschaft oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Berufserfahrung betonen: Wenn du bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position hast, beschreibe diese detailliert. Betone spezifische Aufgaben und Erfolge, die deine Eignung für die Sachgebietsleitung Personal unterstreichen.
Führungskompetenzen darstellen: Da die Position eine engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit zur motivierenden Teamführung anführen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen.
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht: Falls du Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes hast, führe diese unbedingt auf. Dies zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes erfordert, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der motivierenden und zielorientierten Führung von Teams zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter entwickelt oder Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind für die Personalbedarfsplanung und das Controlling entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast, die positive Auswirkungen auf dein Team oder die Organisation hatten.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Zielen des Zweckverbands stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
