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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in organizing training programs and manage participant communications.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at KJF Regensburg, focused on personal development and health management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a great location, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a creative, young team making a real impact in personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Attention to detail, organizational skills, and a positive attitude are essential.
- Andere Informationen: Paid internships available before the position starts.
Für das Referat Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement suchen wir zum 01. Mai 2025 einen
Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
in Teilzeit mit ca. 10 bis 15 Wochenstunden.
Wir denken und handeln inklusiv. Unsere Stellenangebote stehen Menschen jeglichen Geschlechts und aller Religionszugehörigkeiten offen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung und Mitarbeit in der Organisation von Fortbildungsangeboten
- Teilnehmer- & Kursverwaltung, Bindeglied zwischen unseren Einrichtungen, Fortbildungsbeauftragten, Tagungshäusern, Referent*innen und Teilnehmer*innen
- Unterstützung des Referats Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement, Referat Pastorale Bildung und Abteilung Jugendhilfe im Tagesgeschäft
Das zeichnet Sie aus:
- Sorgfältige Arbeitsweise: Sie haben eine Liebe zum Detail und behalten trotzdem den Überblick.
- Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich und der Zusammenarbeit in einem jungen, kreativen, interdisziplinären Team
- Organisationstalent
- eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Wir bieten Ihnen:
- einen Arbeitsplatz in bester Altstadtlage (Heiliggeistgasse), an den man gerne kommt, und ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
- flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
- ausführliche Einarbeitung und Begleitung durch Kolleg*innen
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
- eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit schon vorab ein bezahltes Praktikum zu absolvieren
Das sind wir:
Im Bischof-Wittmann-Haus der KJF Regensburg befinden sich neben der Abteilung Jugendhilfe, dem Referat Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie dem Referat Pastoral auch ein Familienzentrum, das Haus Mutter und Kind sowie das Referat Migration und Integration der KJF. Das Referat für Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Einrichtungen in Fragen der Bindung, Förderung, Gesunderhaltung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Julia Elena Punk, Leitung Referat Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement
Telefon: 0151 2049 2166
Weitere Infos unter:
ANR 5674
#J-18808-Ljbffr
Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten oder Kontakte zu diesem Bereich haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Fortbildung, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement auseinandersetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Organisation vor. Da das Team interdisziplinär ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen hervorhebst und zeigst, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei einem kirchlichen Träger. Informiere dich über die Werte und Ziele der KJF Regensburg und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Eine positive Einstellung und Identifikation mit der Mission des Unternehmens können entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Studentischer Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung wichtig sind.
Anschreiben individuell gestalten: Verfassen Sie ein individuelles Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für die Stelle darlegen. Betonen Sie Ihre Liebe zum Detail und Ihre Freude an der Zusammenarbeit in einem kreativen Team.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Organisation von Fortbildungsangeboten und die Unterstützung des Referats wichtig sind.
Fragen zur Bewerbung klären: Wenn Sie Fragen zur Bewerbung haben, zögern Sie nicht, Julia Elena Punk zu kontaktieren. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Initiative, was positiv wahrgenommen wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Zeige, dass du die Aufgaben und die Struktur des Referats verstehst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Stelle viel mit der Verwaltung und Organisation von Fortbildungsangeboten zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Talente und Erfahrungen bereit haben.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Freude an der Zusammenarbeit in einem kreativen, interdisziplinären Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung.
