IT-Consultant / technischer Lizenzmanager (m/w/d) - SAM

IT-Consultant / technischer Lizenzmanager (m/w/d) – SAM, Leipzig

Diese Themenschwerpunkte haben wir:

• Anforderungsmanagement und Beratung unserer Kunden beim Auf- und Ausbau eines toolgestützten, professionellen und unternehmensweiten IT Asset Managements (ITAM) und/oder Software Asset Managements (SAM)
• Technische Konzeption und eigenständige Implementierung von ITAM- und SAM-Werkzeugen im gehobenen Mittelstand bis zum Enterprise Segment
• Integration der implementierten Technologie in die Kundeninfrastruktur, inklusive der Anbindung von Drittsystemen und externen Datenquellen
• Analyse, Modellierung und Optimierung der Lebenszyklusprozesse für IT-Assets unserer Kunden
• Technologische Beratung der Kunden hinsichtlich Optimierung der Lizenzkosten, Softwareverwendung, Kostenreduzierung und interner Prozesse
• Projektmanagement der Implementierungsprojekte und Führung der eingesetzten Projektteams, bei entsprechender Erfahrung
• Ergebnis- und Projektpräsentationen auf IT-Leitungs- oder Geschäftsführungsebene
• Unterstützung im Presales durch Präsentationen unserer Leistungen vor Ort, auf Kongressen oder in Webcasts

Dieses Profil suchen wir:

• Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder IT-technische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse über Nutzungsrechte und Lizenzmanagement verschiedener Softwarehersteller
• Kenntnisse in der Implementierung von ITAM- und SAM-Werkzeugen
• Methodenkenntnis – idealerweise mit Zertifizierung – im Projektmanagement und in der Prozessmodellierung sowie Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SQL und Powershell
• Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Teamkollegen und Ansprechpartnern unserer Kunden
• Erste Consultingerfahrung im IT-Umfeld
• Freude an der persönlichen Weiterentwicklung und am Erschließen neuer Themenfelder
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein und Reisebereitschaft

Dafür bieten wir:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden
• Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
• Umfassendes Onboarding mit festem Mentor bzw. fester Mentorin, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area
• Dienstradleasing
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
• Workation und Sabbatical
• Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events

Im Rahmen der Zertifizierung „Great Place to Work“ wurden wir wiederholt als „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

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