Personalsachbearbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Unternehmen:

Unser Mandant ist seit über 100 Jahren ein marktführender Produzent in Südniedersachsen. Die Leistungsfähigkeit des mittelständischen Industrieunternehmens wird kontinuierlich durch Innovationen und Investitionen fit gehalten für die Herausforderungen von morgen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen in dem inhabergeführten Unternehmen für schnellstmögliche Reaktionen auf Kundenwünsche. Für unseren Mandanten sind wir auf der Suche nach einem Lohnbuchhalter (m/w/d), der gerne seiner Leidenschaft folgt und unter anderem für die Entgeltabrechnung aller Mitarbeitenden verantwortlich ist. Wenn Sie gerne in einem kollegialen Umfeld und modernster Büroumgebung arbeiten möchten, ist das die Gelegenheit sich diesen Platz zu sichern! Bewerben Sie sich bei uns unter der Referenz LAT/123937.

Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit im HR-Team, man vertritt sich gegenseitig!
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Erstellen von Bescheinigungen sowie personalbezogene Dokumente
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung
• Pflege und Aktualisierung der Personalakten
• Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse im Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanter Daten
• Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise P&I (NeLe)
• Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten

Vorteile:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit unserem Mandanten
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Arbeiten in einem herzlichen und motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Entlohnung/Urlaubsgeld sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Kostenfreie Parkplätze
• Firmenfahrrad (Jobrad)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Heiligabend und Silvester frei

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