Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration, support employee development, and handle labor law inquiries.
- Arbeitgeber: Join a successful company in Duisburg focused on dynamic HR management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, 30 vacation days, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a friendly team in a creative work culture that values your contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: You need an HR qualification, knowledge of labor law, and strong communication skills.
- Andere Informationen: Experience a supportive onboarding process and collaborate with various departments.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Arbeitsrecht – hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz), Duisburg
Für ein erfolgreiches Kundenunternehmen mit Sitz in Duisburg suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Personalbereich. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter einnehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese Benefits können Sie erwarten:
- Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
- Fachgerechte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
- Unterstützung aller Abteilungen und Kollegen
- Persönliches Onboarding
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima verbunden mit einer dynamischen und kreativen Arbeitskultur
- Ein starkes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Durchführung der Personaladministration, inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung, inklusive Erstellung von Stellenanzeigen und – – Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -weiterbildung
- Durchführung von Personalgesprächen und Mitarbeiterbefragungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Personalplanung sicherzustellen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Personalgesetzen
- Erfahrung in der Personaladministration und -betreuung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Arbeitsrecht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Arbeitsrecht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um eine reibungslose Personalplanung sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Arbeitsrecht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter mit Fokus auf Arbeitsrecht zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Stelle fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personaladministration ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Übe, wie du Fragen von Mitarbeitern beantworten würdest, um dein freundliches Auftreten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Frage nach den Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Einarbeitungsprozessen und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln.
