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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von neun Mitarbeitenden und koordiniere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil von regio iT, einem innovativen Unternehmen in der Informationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Personalmanagement und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Recht sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement
- STANDORT: AACHEN
- ARBEITSBEGINN: AB SOFORT
- ARBEITSUMFANG: VOLLZEIT
SEI EIN TEIL DER DIGITALEN ZUKUNFT
Durch die Neustrukturierung unsere Business Unit Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement. Du bist begeisterter Personaler mit mehrjähriger Führungserfahrungen? Du kannst ein Team motivieren und bist bei aktuellen HR-Themen voll im Trend? Dann dürfte unsere neu entstehende Stelle doch sicher spannend für dich klingen.
Die regio iT GmbH ist der ideale IT-Partner für öffentliche Auftraggeber: für Kommunen und Schulen, Energieversorger und Entsorger sowie Non-Profit-Organisationen. Mit Sitz in Aachen und Niederlassungen in Gütersloh und Siegburg und regionalen Büros in Solingen, Hennef, Gummersbach und Heinsberg bietet die regio iT strategische und projektbezogene IT-Beratung, Integration, IT-Infrastruktur und Full-Service.
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Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement Arbeitgeber: regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh
Kontaktperson:
regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Personalgewinnung zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Lösungsorientierung und Innovationskraft zu demonstrieren. Überlege dir im Vorfeld, wie du bestehende Prozesse optimieren und digitalisieren würdest, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über regio iT und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die aktuellen HR-Themen und die Neustrukturierung der Business Unit Personal zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und dein Know-how im Bereich Personalmanagement sowie deine Erfahrungen mit Business Partner Modellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Centerleitung bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Herangehensweise und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht betonen
Stelle sicher, dass du dein fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht während des Interviews hervorhebst. Dies ist entscheidend für die Rolle und zeigt deine Eignung für die Position.
✨Digitalisierungsstrategien präsentieren
Da die Optimierung und Digitalisierung der Prozesse ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du diese Ziele in der Vergangenheit erreicht hast oder erreichen möchtest.
✨Sei offen für Fragen zu deiner Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner lösungsorientierten Herangehensweise zu beantworten. Zeige, wie du Herausforderungen angehst und innovative Lösungen entwickelst.
