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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und forme eine moderne Personalarbeit.
- Arbeitgeber: LHH ist ein führender Anbieter im Recruitment mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Finanzinstituts und werde Teil einer starken Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, dich auf deiner beruflichen Reise zu begleiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
Ein renommiertes Finanzinstitut mit über 1.000 Mitarbeitenden sucht eine strategische Führungspersönlichkeit für den HR-Bereich. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit und stärken das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
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Leiter*in Personal & Kultur | Zukunft gestalten in einem führenden Finanzinstitut Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Kontaktperson:
LHH Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Personal & Kultur | Zukunft gestalten in einem führenden Finanzinstitut
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Finanzbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Finanzindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit einer modernen Personalarbeit verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor. Überlege dir, wie du eine positive und inklusive Arbeitsumgebung fördern kannst und welche Strategien du anwenden würdest, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen im HR-Bereich implementiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Personal & Kultur | Zukunft gestalten in einem führenden Finanzinstitut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Finanzinstitut. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine strategischen Führungsqualitäten und Erfolge in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine Vision für moderne Personalarbeit und deine Ansätze zur Stärkung der Arbeitgebermarke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Finanzinstituts. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische HR-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur zukünftigen Ausrichtung der Personalabteilung oder zur Mitarbeiterentwicklung sind besonders relevant.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Schlüsselrolle ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
