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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruiting for blue-collar positions and guide candidates through the hiring process.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Oberhausen with a focus on employee well-being and development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like 30 days vacation, massage chairs, and discounts at our in-house coffee roastery.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture with regular events and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in HR or related fields; experience in recruiting is a plus.
- Andere Informationen: We offer a fun workplace with a kicker table and fresh snacks!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager ( m/w/d ) für unsere Niederlassung in Oberhausen
Wir bieten Ihnen
- Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und im unternehmenseigenen Restaurant
- Frisches Obst und Snacks
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
Ihre Aufgaben
- Recruiting im Gewerbebereich (Blue Collar)
- Aktiv nach qualifizierten Kandidaten suchen, um unseren wachsenden Personalbedarf zu decken
- Screening-Gespräche und -Interviews durchführen, um die Eignung der Kandidaten für offene Positionen zu bewerten
- Den Auswahlprozess begleiten und sicherstellen, dass die besten Kandidaten für unsere Teams ausgewählt werden
- Effizient Interviews koordinieren und die Kandidaten durch den Bewerbungsprozess führen
- Die Beziehungen zu den Kandidaten pflegen und ihnen regelmäßig Feedback und Updates geben
- Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Rekrutierung, wie die Verwaltung von Bewerbungsunterlagen und Datenbanken, übernehmen
- Berichte über den Rekrutierungsprozess erstellen und Daten analysieren, um die Effizienz und Qualität der Einstellungen zu verbessern
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (all genders) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Zeitarbeit, HR, Personalbeschaffung oder Recruiting wünschenswert
- Gute MS Office Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse an Prozessen im Recruiting und Personalwesen
- Selbstbewusste, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent
Fühlen Sie sich von dieser Stelle als HR Manager ( m/w/d ) in Oberhausen angesprochen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Weise:
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel GmbH
Kontaktperson:
Tabel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im Blue Collar Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Lösungen kennst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das wird bei den Entscheidern gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website, um mehr über die Werte und Ziele zu erfahren, die dir helfen können, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine spezifischen Fähigkeiten im Recruiting darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem bisherigen Werdegang im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kandidatenbetreuung verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut ins Team passt und die angebotenen Benefits, wie Mitarbeiterevents oder die Kaffeerösterei, schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Kandidaten erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln und Feedback konstruktiv zu geben.
