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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Abwicklung spannender Bauprojekte im Hafen- und Wasserbau.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung und offener Firmenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Onlineformular einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns Mehr als 150 Jahre Tradition und Erfahrung – und ein klarer Weg nach vorn. Die AUG. PRIEN Gruppe verbindet und vereint heute vier Geschäftsbereiche: Bauunternehmung, Projektentwicklung, Invest und blu – unser Innovation Hub für nachhaltiges, neues Bauen.
Ihre Aufgaben Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bauaufgaben Koordination des Personaleinsatzes sowie der Materialdisposition und der Nachunternehmer Betreuung Ihrer Bauprojekte hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten Nachtragskalkulation und Abrechnungskoordination Führung des Baustellenpersonals Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit Ihr Profil Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Sie besitzen Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
Sie sprühen vor Tatendrang und bringen Großes in Bewegung, denn "hands-on" ist für Sie nicht nur eine Phrase. Das bieten wir Eine beständige Marke : Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren. Attraktives Vergütungspaket inkl.
Dienstwagen : Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester. Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Weiterbildung steht im Fokus : AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung. Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness : Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine Job Rad-Mitgliedschaft.
Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden. Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen. Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Wunder.
Bauleiter hafen- und wasserbau (m/w/d) Arbeitgeber: AUG. PRIEN Gruppe
Kontaktperson:
AUG. PRIEN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter hafen- und wasserbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Bauindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Hafen- und Wasserbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeitssicherheit und Projektkoordination vor. Da diese Themen in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine 'hands-on' Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine praktische Herangehensweise an Bauprojekte verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter hafen- und wasserbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AUG. PRIEN Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bauleiter im Hafen- und Wasserbau unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen und wie du zur Qualität, Termintreue und Kostenkontrolle beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise klar darzustellen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Gruppe vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich gründlich über die AUG. PRIEN Gruppe, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung und Projektkoordination demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Position viel Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
