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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage unser Immobilienportfolio strategisch.
- Arbeitgeber: Die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH ist das größte Immobilienunternehmen in Koblenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einer lebenswerten Stadt mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung oder Studium in der Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung haben.
- Andere Informationen: Sichere dir einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH ist mit einem Bestand von rund 3.200 Wohnungen als Tochtergesellschaft der Stadt Koblenz das größte in Koblenz ansässige Immobilienunternehmen.
Das Unternehmen bietet Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, trägt soziale Verantwortung und leistet einen wichtigen Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in der attraktiven Stadt an Mosel und Rhein.
Wir suchen zur Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement (m/w/d)
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die kaufmännische Betreuung unseres Wohnungsbestands und gestalten dessen nachhaltige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Führung & Entwicklung: Motivierende Leitung und Förderung des Teams der Abteilung Wohnungswirtschaft
- Strategische Immobilienbewirtschaftung: Zukunftsorientierte kaufmännische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Gebäudeportfolios mit Fokus auf Demografie und Sicherheit in Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik
- Portfoliomanagement: Weiterentwicklung und Optimierung unseres Portfoliomanagements
- Instandhaltung & Modernisierung: Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Instandhaltungs- und Modernisierungsplans sowie der mittel- und langfristigen Budgetplanung auf Grundlage betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Analyseergebnisse
- Vermarktung: Zukunftsgerichtete Vermietung und gegebenenfalls Verkauf von Immobilien
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilien- oder Wohnungswirtschaft, z. B. als Immobilienökonom, Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Werteorientierte und motivierende Führungskompetenz
- Strategisches, analytisches Denken mit einem ausgeprägten Umsetzungsvermögen
- Offenheit für Innovationen und Digitalisierung
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten
- Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden
Das ist das Angebot:
- Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) mit Gleitzeitregelung sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt, Dienstwagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Ulrike Schmatz
Kontakt
Personal Plus Ulrike Schmatz
Anthoniweg 1
34131 Kassel
+49 561 5743302
info@personal-plus.de
\\n#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Personal-Plus
Kontaktperson:
Personal-Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Immobilienbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur motivierenden Leitung und Entwicklung eines Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für Digitalisierung und Innovation. Informiere dich über digitale Tools und Technologien, die in der Immobilienbewirtschaftung eingesetzt werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine zukünftige Arbeit integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Offenheit für Innovationen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal-Plus vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine motivierende Leitung des Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit gefördert und motiviert hast.
✨Kenntnisse über Immobilienwirtschaft zeigen
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wohnungswirtschaft vertraut bist. Zeige, dass du strategisch und analytisch denken kannst, indem du relevante Themen ansprichst.
✨Innovationsbereitschaft betonen
Die Stelle erfordert Offenheit für Innovationen und Digitalisierung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Prozesse implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikations- und Organisationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Du solltest in der Lage sein, klar und überzeugend zu argumentieren, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Kunden geht.
