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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, baue Kundenbeziehungen auf und entwickle Strategien zur Umsatzoptimierung.
- Arbeitgeber: Tabel Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit über 30 Projektstandorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, regelmäßige Events, hochwertige Arbeitsausstattung und Rabatte auf Kaffee und im Restaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich sowie 3 Jahre Führungserfahrung haben.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie verfügen über Branchen-Kenntnisse und wollen sich nun beruflich weiterentwickeln?
Wir suchen für deutschlandweit einen Regionalleiter (m/w/d) für Dortmund
Was wir Ihnen bieten
- Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eigenen Arbeitslaptop und Diensthandy
- Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und 50% im unternehmenseigenen Restaurant
- Frisches Obst und Snacks
- Übernahme des Deutschlandticket
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden
- Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden und bieten Ihnen stets passende Lösungen
- Führung und Entwicklung des Teams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- In Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Key Account Management entwickeln Sie Strategien, um den Umsatz und Ertrag Ihrer Area zu optimieren.
Damit überzeugen Sie
- Eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/ HR
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistung
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Reisebereitschaft
- Selbstständiger, strukturierter und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Sie haben aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und beschäftigen sich gern mit Zielgruppenanalyse
Die erfolgreiche Entwicklung der Tabel Gruppe ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren fast 3.000 Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Markt konnten wir einen Kundenkreis von über 30 Projektstandorten in ganz Deutschland aufbauen. Dadurch gehören wir zu den Marktführern in Deutschland.
Sie fühlen sich von der Stelle als Regionalleiter (m/w/d) angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt über die Onlinebewerbung oder per Mail an: (emailprotected)
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel GmbH
Kontaktperson:
Tabel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Regionalleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche im Blick hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz und Ertrag zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position einen hohen Grad an Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du dies in deinen Gesprächen klar kommunizierst und eventuell auch Beispiele für deine bisherigen Reisen oder Projekte anführst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenkenntnisse hervorheben: Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Branchenkenntnisse und Erfahrungen in der Personaldienstleistung klar darstellen. Zeigen Sie, wie diese Kenntnisse Ihnen helfen, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
Führungserfahrung betonen: Heben Sie Ihre mindestens 3-jährige Erfahrung in einer Führungsposition hervor. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge in der Teamführung und -entwicklung an, um Ihre Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Position als Regionalleiter darlegen. Gehen Sie darauf ein, wie Sie zur erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens beitragen können.
Onlinebewerbung nutzen: Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Onlinebewerbung auf unserer Website ein. Achten Sie darauf, alle erforderlichen Dokumente beizufügen und überprüfen Sie Ihre Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel GmbH vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche zu demonstrieren. Seien Sie bereit, aktuelle Trends und Entwicklungen zu diskutieren, um zu zeigen, dass Sie auf dem neuesten Stand sind.
✨Führungskompetenzen betonen
Heben Sie Ihre Erfahrungen in Führungspositionen hervor. Geben Sie konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung und -entwicklung, um Ihre Eignung für die Rolle des Regionalleiters zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung verdeutlichen
Seien Sie bereit, über Ihre Ansätze zur Kundenbindung und -pflege zu sprechen. Zeigen Sie, wie Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und passende Lösungen anbieten können.
✨Strategisches Denken präsentieren
Diskutieren Sie Ihre Erfahrungen in der Entwicklung von Strategien zur Umsatzoptimierung. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten belegen.
