Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für eine neue Niederlassung und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein dynamischer Headhunter, der Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten öffnet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit echten Entwicklungschancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Incentives und zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant, eine mittelständische Personaldienstleistung-Holding, bietet Ihnen den perfekten Einstieg ins Unternehmertum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Personaldisponenten mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau einer Niederlassung in Paderborn.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Ihre Niederlassung übernehmen: Mit strategischem Weitblick treiben Sie Entwicklungen voran, behalten betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick und treffen fundierte Entscheidungen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
- Neukundenakquise und Markterschließung: Neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln gehört zu Ihren zentralen Aufgaben. Durch gezielte Verhandlungen und strategisches Geschick gewinnen Sie langfristige Partner.
- Bestandskundenbetreuung und Beziehungsmanagement: Mit Fingerspitzengefühl und Engagement bauen Sie bestehende Partnerschaften weiter aus.
- Recruiting und Teamerweiterung: Durch gezieltes Recruiting begeistern Sie neue Mitarbeiter für das Unternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Im direkten Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Prozesse aktiv mit und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Ihre Expertise:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig und möchten sich zur Niederlassungsleitung weiterentwickeln? Ideale Voraussetzungen!
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise: Herausforderungen gehen Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und setzen Maßnahmen entschlossen in die Praxis um.
- Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht: Mit einem Blick für Marktpotenziale und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge steuern Sie Ihren Verantwortungsbereich ergebnisorientiert.
- Strukturiertes Organisationstalent: Durch Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Prozesse effizient zu steuern, stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Kreativität und Innovationskraft: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, gestalten Veränderungsprozesse mit und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs gezielt voran.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Option: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und gestalten Sie Ihre Zeiteinteilung individuell nach Ihren Bedürfnissen.
- Individuelle Schulungen und externe Coachings: Durch gezielte Weiterbildungen mit erfahrenen Trainern und Beratern erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fach- und Führungskompetenzen.
- Attraktive Incentives: Erfolgreiches Engagement wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt.
- Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung: Ihre Gesundheit und Sicherheit liegen Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen – profitieren Sie von einer erweiterten Absicherung für den Notfall.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Niederlassung erfolgreich aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch konkrete Vorschläge zu präsentieren, wie du Prozesse effizient steuern und das Team erweitern möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und die Personaldienstleistung-Holding. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeiten im Bereich strategisches Denken und Organisation hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die dich für die Rolle des Personaldisponenten qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Niederlassungsleitung vorbereiten. Zeige deine Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken auf.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Position des Personaldisponenten dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen hast und bereit bist, diese aktiv zu verfolgen.
✨Bereite Beispiele für Neukundenakquise vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder innovative Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich der Neukundenakquise überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen pragmatisch angegangen bist. Deine Fähigkeit, schnell Lösungen zu finden und Maßnahmen umzusetzen, ist entscheidend für die Rolle des Personaldisponenten.
✨Betone deine Kreativität und Innovationskraft
Überlege dir, wie du eigene Ideen in den Arbeitsprozess einbringen kannst. Im Interview solltest du Beispiele nennen, wie du Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet hast und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast.
