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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage daily operations and ensure high-quality personnel services.
- Arbeitgeber: Join a leading HR service provider with a strong team and flat hierarchies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, home office options, and fun employee events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values development and innovation in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in HR or related field and experience in team leadership are preferred.
- Andere Informationen: Work in a modern office with perks like a coffee roastery and employee referral bonuses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (all genders) Personaldienstleistung, Schwalmstadt
Schwalmstadt, Germany
Sie verfügen über Branchen-Kenntnisse und wollen sich nun beruflich weiterentwickeln?
Wir suchen für unsere Niederlassung in Schwalmstadt aktuell einen Niederlassungsleiter (all genders)
Was wir Ihnen bieten
- Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
- Homeoffice nach Absprache
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und im unternehmenseigenen Restaurant
- Frisches Obst und Snacks
- Übernahme des Deutschlandticket
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
Ihre Aufgaben
- Die Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Personaldienstleistung
- Management und Organisation des Tagesgeschäftes einer Niederlassung
- Screening der Bewerbungen, Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen
- Betreuung und Durchführung administrativer Tätigkeiten
- Akquise neuer Partner und Geschäftskunden
- Sie kümmern sich um die Mitarbeiterführung, -motivation und Förderung
- Sie stehen im engen Austausch mit den On-Sites
Damit überzeugen Sie
- Eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständiger, strukturierter und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Sie haben aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und beschäftigen sich gern mit Zielgruppenanalyse.
Sie fühlen sich von der Stelle als Niederlassungsleiter (all genders) in Schwalmstadt angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail.
Die erfolgreiche Entwicklung der Tabel Gruppe ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren fast 3.000 Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Markt konnten wir einen Kundenkreis von über 30 Projektstandorten in ganz Deutschland aufbauen. Dadurch gehören wir zu den Marktführern in Deutschland.
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Niederlassungsleiter (all genders) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Tabel GmbH
Kontaktperson:
Tabel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (all genders) Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Tabel Gruppe tätig sind.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung von Mitarbeitern eingesetzt hast.
✨Sei proaktiv bei der Akquise
Überlege dir im Vorfeld, wie du neue Partner und Geschäftskunden akquirieren würdest. Entwickle eine Strategie, die du im Gespräch präsentieren kannst, um dein Engagement und deine Ideen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (all genders) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenkenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Branchenkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung klar darstellst. Zeige, wie diese Kenntnisse dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des Niederlassungsleiters machen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deinen strukturierten Arbeitsstil, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Niederlassung bist.
Erfolge quantifizieren: Wenn möglich, füge konkrete Beispiele und Zahlen hinzu, die deine Erfolge in früheren Positionen belegen. Dies könnte die Anzahl der erfolgreich rekrutierten Mitarbeiter oder die Verbesserung von Prozessen in deinem vorherigen Job umfassen.
Dokumente im PDF-Format: Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe, ob die Dateien korrekt benannt sind und keine Tippfehler enthalten, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel GmbH vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Kommunikative Persönlichkeit präsentieren
Zeige während des Interviews deine offene und kommunikative Art. Stelle Fragen und gehe aktiv auf die Gesprächspartner ein, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Vorbereitung auf administrative Aufgaben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit administrativen Tätigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit administrative Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
