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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Abwicklung spannender Bauprojekte im Hafen- und Wasserbau.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung und offener Firmenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Onlineformular einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns Mehr als 150 Jahre Tradition und Erfahrung – und ein klarer Weg nach vorn. Die AUG. PRIEN Gruppe verbindet und vereint heute vier Geschäftsbereiche: Bauunternehmung, Projektentwicklung, Invest und blu – unser Innovation Hub für nachhaltiges, neues Bauen.
Ihre Aufgaben Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bauaufgaben Koordination des Personaleinsatzes sowie der Materialdisposition und der Nachunternehmer Betreuung Ihrer Bauprojekte hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten Nachtragskalkulation und Abrechnungskoordination Führung des Baustellenpersonals Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit Ihr Profil Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Sie besitzen Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
Sie sprühen vor Tatendrang und bringen Großes in Bewegung, denn "hands-on" ist für Sie nicht nur eine Phrase. Das bieten wir Eine beständige Marke : Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren. Attraktives Vergütungspaket inkl.
Dienstwagen : Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester. Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Weiterbildung steht im Fokus : AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung. Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness : Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine Job Rad-Mitgliedschaft.
Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden. Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen. Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Wunder.
Bauleiter hafen- und wasserbau (m/w/d) Arbeitgeber: AUG. PRIEN Gruppe
Kontaktperson:
AUG. PRIEN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter hafen- und wasserbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Bauindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Hafen- und Wasserbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Baustellenleitung und -organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Führung von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltiges Bauen! Da AUG. PRIEN Wert auf Innovation legt, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Ansätze zur Umsetzung nachhaltiger Praktiken im Bauwesen präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter hafen- und wasserbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die AUG. PRIEN Gruppe. Betone deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als Bauleiter im Hafen- und Wasserbau wichtig sind. Hebe deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Relevante Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Studienabschlüsse, Praktikumsbescheinigungen und eventuell Weiterbildungszertifikate.
Onlineformular nutzen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular der AUG. PRIEN Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und die Angaben vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters im Hafen- und Wasserbau spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Sicherheitsvorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die AUG. PRIEN Gruppe legt Wert auf eine team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte zu koordinieren und Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf vorbereitet zu sein, Fragen zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deinem Team als auch mit Nachunternehmern und anderen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der AUG. PRIEN Gruppe zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um mehr über die Entwicklungschancen zu erfahren.
