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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and enhance SAP solutions in HR, optimizing business processes and conducting tests.
- Arbeitgeber: Join a modern company that values respect and work-life balance.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, competitive pay, and a solid retirement plan.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, enhancing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related field; experience with SAP S/4HANA and ABAP programming required.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and flexible working arrangements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-Lösungen im Bereich Personalwesen/Human Capital Management sowie deren Schnittstellen.
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Durchführung von SAP Customizing und Programmierung in ABAP/Java.
- Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von System-, Akzeptanz- und Integrationstests.
- Umsetzung von Berechtigungskonzepten und Optimierung des zentralen Systembetriebs.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Berufserfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld sowie mit den Cloudlösungen Success Factors HCM.
- Fundierte Kenntnisse im SAP Customizing und in der ABAP-Programmierung; optional Erfahrungen in der Administration und Weiterentwicklung der SF HCM Cloudlösungen und Fiori-Entwicklung.
- Kenntnisse in Geschäftsprozessen und angrenzenden Prozessgebieten.
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Anforderungs- und Change-Management.
- Selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Strukturierte Arbeitsweise und Affinität zu IT-Prozessen und Standardisierung.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Wir bieten
- Modernes und respektvolles Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, Vergütung nach Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
#J-18808-Ljbffr
Systemanalytiker SAP (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemanalytiker SAP (m/w/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der SAP-Technologien. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in SAP S/4HANA und Success Factors HCM. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du Kenntnisse in ABAP und Java benötigst, solltest du deine Programmierkenntnisse auffrischen und bereit sein, diese in einem Vorstellungsgespräch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Beratung der Fachabteilungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Präsentation in deinen Gesprächen hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemanalytiker SAP (m/w/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im SAP S/4HANA-Umfeld sowie deine Kenntnisse in ABAP-Programmierung und SAP Customizing. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Verstehe die Aufgaben: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Anforderungen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der SAP-Lösungen beitragen kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen SAP-Lösungen im Bereich Personalwesen und HCM vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in SAP S/4HANA und Success Factors HCM zu erläutern.
✨Bereite Beispiele für Prozessoptimierung vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast. Zeige, wie deine Ansätze zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Demonstriere deine Programmierkenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ABAP-Programmierung und SAP Customizing zu sprechen. Vielleicht kannst du auch einige Herausforderungen teilen, die du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren.
