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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting efforts and enhance our employer brand through innovative projects.
- Arbeitgeber: Join a successful team with a family-oriented culture focused on growth and well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy health perks, summer breaks, childcare, and fun activities like minigolf and swimming.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative environment that values diversity and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing a degree in Marketing, HR, Psychology, or a related field with strong communication skills.
- Andere Informationen: We welcome applications from diverse backgrounds, including individuals with disabilities.
Wir bieten dir:
- Offene Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team mit zukunftsorientierter und familiären Unternehmenskultur
- Umfangreiches Angebot an Gesundheitsförderungen
- Zwei Wochen Betriebsurlaub in den Sommerferien
- Kinderbetreuung in den Ferien für Mitarbeiterkinder
- Wohlfühlangebote wie ein Mitarbeiterwohnzimmer, Getränke und einem täglichen gemeinsamen Essen
- Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Mitgestaltung der Unternehmenszukunft
- Attraktive Corporate Benefits
- Nutzung der hauseigenen Freizeitmöglichkeiten (Minigolf, Schwimmbad und mehr)
Du bringst Folgendes mit:
- Studiengang (B.A. oder Master) im Bereich des Marketings, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an den Themen Recruitment und People & Culture
- Empathie sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen
- Starkes Interesse an innovativen Konzepten
- Gewinnende Art mit hoher Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)
Was erwartet dich:
- Durchführung von Recruiting-Konzepten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Begleitung des Bewerbungsprozesses mit einer erfolgreichen Candidate Experience
- Mitwirkung bei verschiedenen Projekten im Bereich Personal Recruiting
- Unterstützung bei der Planung und Organisation des Onboarding-Prozesses sowie administrativen Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Projekten
- Unterstützung bei Trainings, Organisation und Teamentwicklung im Bereich Personalentwicklung
- Mitarbeiterbetreuung und administrative Tätigkeiten
Diversität und Chancengleichheit:
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir suchen Wertschätzer, Hinseher, Mutige und Beeindrucker um unsere Gäste zu begeistern und unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Wir meistern unsere Erfolge gemeinsam im Team – wir suchen Dich!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent People & Culture (all genders) Arbeitgeber: Eurostrand
Kontaktperson:
Eurostrand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Culture (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Konzepte Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmenskultur passen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor. Überlege dir, wie du den Bewerbungsprozess für Kandidaten verbessern würdest und bringe deine Ideen in Gesprächen ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins bestehende Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Culture (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die offene und familiäre Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu dieser Kultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Hebe dein Interesse an People & Culture hervor: Erkläre in deinem Lebenslauf und Anschreiben, warum du dich für die Themen Recruitment und People & Culture interessierst und wie du innovative Konzepte in diesem Bereich umsetzen möchtest.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Sprache und passe deine Unterlagen an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurostrand vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für People & Culture
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Themen Recruitment und Unternehmenskultur zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Teamdynamik oder zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du innovative Konzepte entwickelt oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von StudySmarter. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter zu fördern.
