Personalreferent:in

Unsere Mission: Sichere Mobilität für Münster und das Münsterland

Wir sind der flexible Verkehrsdienstleister aus Ahlen. In enger Zusammenarbeit mit Werkstätten, Wohnheimen und Familienangehörigen bringen wir täglich tausende Menschen zur Arbeit, Tagespflegeeinrichtung, Schule oder Kita. Viele der Einrichtungen arbeiten bereits seit unserer Gründung 2015 mit uns zusammen und schätzen besonders unsere Zuverlässigkeit.

Was wir Dir bieten:

• Die Chance, neue Prozesse, Sichtweisen, datenbasierte Entscheidungen und die Personalarbeit mitzugestalten
• Verantwortung über die Weiterentwicklung der HR-Abteilung eine erfolgreiche und weiterwachsende Umgebung zu schaffen
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitstage schaffen Dir ein eigenverantwortliches Umfeld für Deinen und den unternehmerischen Erfolg
• Deine Ziele zählen: Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, inkl. geringfügig Beschäftigten-Volumenrecruiting
• Koordination des Auswahlprozesses in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Erstellung von Reports zu Recruiting-Trends
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Durchführung von Interviews und Unterstützung im Entscheidungsprozess
• Steigerung der Arbeitgebermarke intern und extern

HR-Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden:

• Identifikation von Qualitätslücken und Entwicklungsbereichen und Beratung der Führungskräfte
• Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen

Prozessoptimierung und HR-Reporting:

• Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Dokumentation und Schulung der Führungskräfte in Prozessen und Richtlinien

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist und im Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Erstellen von Reports im HR- und Recruiting-Bereich
• Optimierungskompetenz und Umsetzungsstärke für Prozesse und Strategien
• Begeisterung für den Aufbau eines Bereichs, sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse runden Dein Profil ab

Klingt spannend? Dann bewirb Dich direkt und unkompliziert – wir freuen uns auf Dich!

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