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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate bei der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stabilen Unternehmens im öffentlichen Sektor mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten mit KI und Automatisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Digitalisierung oder Informatik haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Karlsruhe oder Stuttgart ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Beratung bei der Implementierung der Digitalisierungsstrategie für die zentralen Softwarelösungen
- Koordination der Anforderungen und Entwicklung passender Fachkonzepte für IT-Architekturen, um digitale Anwendungen, Dienste, Prozesse und Workflows zu integrieren.
- Förderung des digitalen Wandels durch die Implementierung innovativer Lösungen in den Bereichen künstliche Intelligenz und Prozessautomatisierung
- Beobachtung der Fortschritte in der Digitalisierung sowie die gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
- Ableitung von Maßnahmen und Durchführung entsprechender Machbarkeitsanalysen und Projekte
- Engagement in bereichsübergreifenden Ausschüssen, Analyse potenzieller Anwendungsmöglichkeiten digitaler Lösungen und Koordination mit den Fachabteilungen
- Übergreifende Kommunikation mit Kunden, Dienstleistungsunternehmen und Lieferantenmanagement
- Unterstützung der Kollegen anderer IT-Fachbereiche und Organisation von Kampagnen zur Digitalisierung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt aus den Bereichen Digitalisierung, Technische Informatik und Wirtschaftsinformatik
- Sehr gutes technisches Verständnis für IT-Architekturen und digitale Lösungen
- Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten und dem Einsatz von KI und RPA zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Entschlussfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ggf. Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboarding Konzept
- Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine unbefristete und krisensichere Anstellung im öffentlichen Sektor
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, ÖPNV-Zuschuss, BGM-Angebote)
- Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
#J-18808-Ljbffr
Digitalisierungsexperte (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungsexperte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Digitalisierung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen über KI und Prozessautomatisierung zu vertiefen und in Gesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Digitalisierungsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsexperte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, IT-Architekturen und KI.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und konversationssicheren Englischkenntnisse im Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Partnern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Digitalisierungsstrategie
Mach dich mit der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Digitalisierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die KI oder RPA beinhalten. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Kommunikation zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
