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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead courses on innovative HR and organizational development in the real estate sector.
- Arbeitgeber: Join EBZ, a top educational institution in Germany's real estate industry since 1957.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like bike leasing, health programs, and flexible work options.
- Warum dieser Job: Shape future leaders while engaging in applied research and networking opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD or nearing completion, with 5+ years of relevant experience, especially in real estate.
- Andere Informationen: Be part of a vibrant team with unique events like Mystery Lunch and After-Work drinks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Professur (m/w/d) für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung
Arbeitsort: Bochum
in Teilzeit
Das Europäische Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) in Bochum ist seit 1957 eine der größten Bildungs-, Beratungs- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Immobilienwirtschaft in Deutschland. Unter unserem Dach finden Sie das EBZ Berufskolleg, die EBZ Akademie, die EBZ Business School, die EBZ Service GmbH sowie das Forschungsinstitut InWIS.
EBZ Business School – Zukunft auf Bildung bauen
Als staatlich anerkannte Fachhochschule bietet die EBZ Business School verschiedene praxisorientierte Bachelor- und Masterstudiengänge rund um Themen der Immobilienwirtschaft an. Das Profil der Hochschule zeichnet sich durch individuelle Betreuung, praxisnahe Projekte und eine enge Verbindung zur Branche aus.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Vertretung folgender Fachthemen: Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Strategien zur Bewältigung der demografischen Entwicklung im Personalbereich, Einsatz von KI im Personalmanagement
- Übernahme von Lehrveranstaltungen und Prüfungsabnahmen in unseren Bachelor- und Masterprogrammen rund um die Immobilienwirtschaft
- Erstellung von Studienbriefen und Unterrichtsmaterial
- Eigenständige angewandte Forschung
- Veröffentlichungen in Fachmagazinen
- Aktive Teilnahme am wissenschaftlichen und öffentlichen Diskurs sowie Aufbau und Pflege von Unternehmenskontakten
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
Ihre Interessen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder vergleichbarer Studienrichtungen
- Bereits oder in Kürze abgeschlossene Promotion
- Nachweis wissenschaftlicher Publikationen bzw. Konferenzteilnahmen
- Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb einer Hochschule
- Besonders wünschenswert sind berufliche Tätigkeiten im Bereich der Immobilienwirtschaft
- Lehrfahrung im Hochschulbereich und ausgeprägte didaktische Fähigkeiten
Die Bewerber und Bewerberinnen müssen die „Einstellungsvoraussetzungen für Professoren und Professorinnen an Fachhochschulen“ gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW erfüllen. Die Vergütung erfolgt mit der Möglichkeit, leistungsbezogene Zulagen (insbesondere für Forschungs- und Beratungstätigkeiten) zu erhalten.
Wir bauen auf:
Angebote
- (E-)Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsärztliche Betreuung
- Aktionen zu Gesundheitsthemen
- Spinning-Kurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nach Vereinbarung: Hunde im Büro
- Nach Vereinbarung: Workation
- Mittagsmenü in der Mensa
- Outdoor-Grillbuffets
Netzwerk
- Zugang zu großem Branchennetzwerk
- Raum für Persönlichkeit und Ideen
- Lunch & Learn Veranstaltungen
- Mystery Lunch mit neuen KollegInnen
- After-Work-Getränke an der hauseigenen Bar
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, kommen Sie ins #TeamEBZ . Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen samt Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 28.02.25 direkt über unser Bewerbungsportal hoch. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an senden.
Ihre Ansprechpartnerin
Julia Härtel
E-Mail:
Telefon: +49 234 9447 783
#J-18808-Ljbffr
Professur (m/w/d) für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung Arbeitgeber: EBZ - Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Kontaktperson:
EBZ - Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professur (m/w/d) für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Immobilienwirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachkonferenzen und Workshops. Diese Veranstaltungen sind nicht nur eine großartige Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, um Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen im Bereich KI und Change-Management verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Lehrtätigkeit, die zeigen, wie du Studierende motivierst und einbindest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professur (m/w/d) für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das EBZ und die spezifischen Anforderungen der Professur. Informiere dich über die Institution, ihre Programme und die aktuellen Trends in der Immobilienwirtschaft.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner wissenschaftlichen Publikationen, deiner Promotionsurkunde und gegebenenfalls Lehrnachweisen. Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig und aktuell sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Lehrfähigkeiten darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der EBZ Business School beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen bis zum 28.02.25 über das Bewerbungsportal des EBZ ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBZ - Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das Europäische Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und seine verschiedenen Bereiche. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite deine Lehrmethoden vor
Da Lehrveranstaltungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du konkrete Beispiele für deine didaktischen Fähigkeiten und Lehrmethoden parat haben. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der Personal- und Organisationsentwicklung in deinen Unterricht integrieren würdest.
✨Forschungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Forschungsarbeiten und Publikationen zu sprechen. Betone, wie deine Forschungsergebnisse zur Weiterentwicklung der Immobilienwirtschaft beitragen können und welche Themen du in Zukunft erforschen möchtest.
✨Netzwerk und Kontakte
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Unternehmenskontakten zu sprechen. Zeige, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um die EBZ Business School mit der Branche zu verknüpfen und Kooperationen zu fördern.
