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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Fach- und Datenverarbeitungskonzepte um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im SAP-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein transparentes Vergütungsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Arbeitsklima mit tollen Freizeitevents und interessanten Lohnbenefits.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung; erste SAP-ERP Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig; bring deine Motivation mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Erstellung und Umsetzung von Fach und Datenverarbeitungskonzepten. Know-How Aufbau für Entwicklung unter / Migration nach SAP HANA bzw. S/4 Hana sowie Fiori und Eclipse.
Softwaredesign und -entwicklung mit der ABAP Workbench, Eclipse (mit ADT) auch unter SAP HANA bzw. S/4 Hana und Fiori.
Konzeption von einfachen Entwicklungen und Durchführung der Implementierung beim Kunden.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste SAP-ERP Erfahrung
- Erfahrungen in SAP S/4 Hana und SAP Fiori sind von Vorteil
- ABAP/OO Entwickler Kenntnisse
- Kenntnisse in HTML 5 (SAP Fiori), Entwicklung unter SAP HANA bzw. S/4 HANA, Eclipse und/oder Custom Code Check sind von Vorteil
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Motivation und Flexibilität
Warum wir?
- Transparentes Vergütungsmodell mit Gestaltungsmöglichkeiten für Dienstwagen
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Onlinezugänge und in Präsenz (wenn gewünscht)
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Familiäres Arbeitsklima mit tollen Freizeitevents
- Interessante Lohnbenefits
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SAP Junior Entwickler/in Arbeitgeber: COMbridge IT Consulting GmbH
Kontaktperson:
COMbridge IT Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Junior Entwickler/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Setze dich mit den neuesten Entwicklungen in SAP HANA und S/4 Hana auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine ABAP/OO Kenntnisse auffrischst. Übe typische Programmieraufgaben und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kundenbedürfnisse erfüllt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Junior Entwickler/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in SAP S/4 HANA, Fiori und ABAP hervor, um deine Eignung zu zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMbridge IT Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in ABAP, SAP HANA und S/4 Hana erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position eine kundenorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen angeboten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
