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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to recruit social pedagogical professionals for our childcare facilities.
- Arbeitgeber: PME Familienservice has been supporting work-life balance for over 30 years with 2,000+ team members.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, health programs, and a family-friendly environment with 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact while enjoying a supportive culture and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree or relevant training in HR, plus experience in the full recruitment process.
- Andere Informationen: We offer perks like free lunches, office dogs, and exclusive discounts at popular online shops.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (d / m / w) bei PME Familienservice | softgarden
Voll- oder Teilzeit
Mit Berufserfahrung
Friesenring 50, 48147, Münster / Poststraße 8, 44137, Dortmund / In der Raste 20-26, 53129, Bonn / Girardetstraße 1, 45131, Essen / Siegburger Straße 3, 40591, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen, Deutschland / An der Flora 27, 50735, Köln
Ansprechpartner
Seit über 30 Jahren helfen wir mit mehr als 2.000 Teammitgliedern den Mitarbeiter : innen unserer Firmenkunden dabei, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Als größter und erfahrenster Anbieter in Deutschland unterstützen wir eine Vielzahl an Unternehmen und Institutionen in allen Fragen zum Thema Work-Life-Balance. Als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten.
Für unser zentrales Recruiting-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine : nRecruiter : in (d / m / w) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30h / Woche). Die Anstellung ist unbefristet.
Die Tätigkeit kann zu 50% remote ausgeführt werden. Die Nähe zu einer der Filialen in NRW ist wünschenswert: Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln oder Münster.
Worauf du dich freuen kannst
- Hilfe in allen Lebenslagen durch die Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung oder individuellen Coachings
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne pme-Akademie
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo
Das haben wir außerdem
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance)
- Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke
- Privatnutzung deiner Arbeitsgeräte wie iPhone und MacBook
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
- Wir nehmen uns Zeit zum Feiern (Teamfeiern, Weihnachtsfeiern, Jubiläen)
Das ist bei uns Standard
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen
- Hundefreundlicher Arbeitgeber: Bürohunde sind bei uns willkommen
- Jährliches Budget für unsere Modekollektion
- Exklusive Rabatte bei namhaften Onlineshops und Versicherungen
Deine Rolle bei uns
- Dein Fokus liegt auf der Rekrutierung der sozialpädagogischen Fachkräfte für unsere pme-Kinderbetreuungseinrichtungen.
- Als Spezialist : in im Recruiting-Bereich berätst und betreust du unsere Fach- und Führungskräfte entlang des operativen Recruitingprozesses, z.B. bei der Erstellung und Schaltung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen über unser Bewerbermanagement-System Softgarden.
- Du begleitest unsere Bewerber : innen bei ihrer Candidate Journey: Du übernimmst das Pre-Screening, das erste Online-Interview sowie die Organisation weiterführender Gespräche und Hospitationen.
- Du pflegst unseren umfassenden Talent-Pool in Softgarden.
- Du hast Spaß an der hybriden Tätigkeit im mobile-office und in einer unserer Filialen. Dabei nutzt du digitale Tools, sowie Office 365, um eine effektive Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zu gewährleisten.
- Du arbeitest eng in unserem Recruiting-Team zusammen und bringst dich aktiv in die strategische Weiterentwicklung unserer Employer Brand ein.
- Social-Media-Kanäle wie LinkedIn, Instagram und Facebook nutzt du, um auch in den sozialen Netzwerken für Teammitglieder zu werben.
Das bringst du mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder einer entsprechenden Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting entlang des kompletten Bewerbungsprozesses
- einen sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Neuerungen
- sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen?
Dann bewerbe dich direkt hier auf unserer Stellenbörse oder per WhatsApp.
Falls Du noch Fragen haben solltest, kontaktiere gerne Julija Bellinger unter 017619945228.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m / w / d) Arbeitgeber: NOWEDA eG Apothekergenossenschaft
Kontaktperson:
NOWEDA eG Apothekergenossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting tätig sind oder Erfahrungen in der sozialen Arbeit haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei PME Familienservice herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich der sozialen Berufe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools und Social Media zu präsentieren. PME Familienservice legt Wert auf moderne Rekrutierungsmethoden, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Plattformen effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Work-Life-Balance und die Unterstützung von Familien. PME Familienservice sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch die Werte des Unternehmens teilt. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PME Familienservice und deren Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools hervorhebt. Achte darauf, dass er klar und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Stellenbörse von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOWEDA eG Apothekergenossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Candidate Journey vor
Da du Bewerber : innen bei ihrer Candidate Journey begleitest, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Prozess für sie so angenehm wie möglich gestalten kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du die Kommunikation während des gesamten Prozesses optimieren kannst.
✨Kenntnis der digitalen Tools
Du wirst mit digitalen Tools und Office 365 arbeiten. Stelle sicher, dass du dich mit diesen Anwendungen gut auskennst und bereit bist, deine Fähigkeiten in der Nutzung von Softgarden und anderen relevanten Plattformen zu demonstrieren.
✨Verstehe die Employer Brand
Informiere dich über die Employer Brand von PME Familienservice. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst und welche Ideen du hast, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
✨Social Media Präsenz
Da du Social-Media-Kanäle nutzen wirst, um für Teammitglieder zu werben, solltest du dir überlegen, wie du diese Plattformen effektiv einsetzen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du kreative Inhalte erstellen würdest, um potenzielle Bewerber anzusprechen.
