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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Aufzug- und Fördertechnik und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit einer werteorientierten Kultur und starkem Teamzusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und profitiere von Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie Erfahrung in Projektleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze moderne Arbeitsmittel und erhalte einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d)
Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gebiet Bayern und Baden-Württemberg einen Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d). Mögliche Standorte sind Augsburg, Ulm, Stuttgart, Markgröningen, Ingolstadt oder Garching bei München.
DARAUF HABEN SIE LUST
Projektleitung
- Planung und Steuerung von Projekten (Montageplanung für Bauaufzüge und Transportbühnen)
- Ansprechpartnerin für Projektleiterinnen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Kommunikation mit Kundinnen, Nachunternehmerinnen und dem Projektteam
Technisches Management
- Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Mietgeräten
- Sicherstellung regelmäßiger Prüfungen und Dokumentation gemäß gesetzlicher Vorschriften
- Technischer Support für Kund*innen und interne Teams
Kaufmännische Steuerung und Serviceprozesse
- Prüfung von Angeboten, Kontrolle von Rechnungen und Abrechnung von Leistungen
- Beschaffung von Ersatzteilen und Dienstleistungen
- Erstellung von Reportings und Optimierung der Serviceprozesse
Vertrieb und Kundenbetreuung
- Beratung und Betreuung bestehender Kund*innen
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale und aktiver Vertrieb technischer Dienstleistungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Weiterentwicklung des Serviceangebots
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
- Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Fach
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten, idealerweise im Bereich Aufzugtechnik oder vergleichbaren Branchen
- Umfangreiches Verständnis für Wartungs-, Instandsetzungs- und Prüfvorschriften zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination und Führung interdisziplinärer Teams für effiziente Arbeitsabläufe
- Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung, insbesondere bei Angebotsprüfung, Rechnungskontrolle sowie in der Kosten- und Budgetverantwortung
- Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und Reisebereitschaft für eine professionelle Betreuung von Kund*innen und eine erfolgreiche Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen
- Gewissenhafte Dokumentations- und Reportingfähigkeit für eine transparente Gestaltung und Optimierung der Serviceprozesse
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine reibungslose interne und externe Verständigung
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
- Attraktives Vergütungsmodell
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Angebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie
- Modernes Arbeitsequipment
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung
- Fahrrad Leasing
Als Stiftungsunternehmen handeln wir – gemäß unserer unternehmerischen Wurzeln, die auf Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen – zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Als Konzern ergreift Zeppelin zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen der CO2-Reduktion und ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. We Create Solutions!
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Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Zeppelin Group
Kontaktperson:
Zeppelin Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Aufzug- und Fördertechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deine Projektleitung einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Projektleitung und im technischen Management klar und präzise darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz bereits im Bewerbungsgespräch. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Eignung für die Kundenbetreuung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Zeppelin. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Aufzug- und Fördertechnik zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und im technischen Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Aufzugtechnik und deine Fähigkeiten zur Führung interdisziplinärer Teams darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Serviceangebots beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind, da diese für die Kommunikation mit Kunden und internen Teams wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeppelin Group vorbereitest
✨Verstehe die Projektleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung in der Aufzug- und Fördertechnik vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Steuerung von Projekten demonstrieren.
✨Technisches Wissen ist entscheidend
Stelle sicher, dass du ein umfassendes Verständnis für Wartungs-, Instandsetzungs- und Prüfvorschriften hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit Kunden und internen Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundenbetreuung parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Bereite dich auf kaufmännische Aspekte vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der kaufmännischen Steuerung zu sprechen, insbesondere bei der Prüfung von Angeboten und der Kontrolle von Rechnungen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Kosten- und Budgetverantwortung hast.
