(2025/11) Arbeitsvermittlung Ü25 (m/w/d)

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland. Mit 42 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur. Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 96.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

• ganzheitliche Betreuung und Unterstützung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter ab 25 Jahren mit und ohne Migrationshintergrund mit dem Ziel Hilfebedürftigkeit zu beenden bzw. deren Umfang und Dauer zu verringern sowie eine (Wieder-)Heranführung und Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu erreichen
• Feststellung und Förderung individueller Potentiale und Stärken der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
• Feststellung des besonderen Unterstützungsbedarfs von Zuwanderern und Koordinierung von Förderangeboten (Sprachkurse, Anerkennungsberatung u. ä.)
• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling, Kooperationsplan) sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Aufbau, Aktivierung und Zusammenarbeit mit den Beteiligten der sozialen Netzwerke, z. B. Jugendamt, Sucht- oder Schuldnerberatung, Eingliederungshilfen und sonstiger Beratungsstellen
• Information über aktuelle Entwicklungen in den einzelnen Berufen und Branchen sowie über die Anforderungen des Arbeitsmarktes und die individuellen Vermittlungsaussichten
• Recherche und Unterbreitung von geeigneten Stellenangeboten
• Beratung und (Ermessens-) Entscheidung über geeignete Eingliederungsmaßnahmen nach dem SGB II und SGB III sowie zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (Koordinierung, Ansprechpartner für Auftragnehmer)
• Dokumentation des Eingliederungs- und Beratungsprozesses
• Unterstützung Sozialraumplanung/ Arbeitsmarktanalyse

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• einen Abschluss als
  • Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder
  • Diplom Sozialarbeiter (m/w/d) oder
  • Diplom Sozialpädagoge (m/w/d) oder
  • Bachelor in Sozialrecht oder
  • Bachelor in der Sozialverwaltung oder
  • Bachelor in Public Management oder
  • Bachelor in Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse der Produkte und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und SGB III
• gute Computerkenntnisse (MS Word, MS Excel)
• eigenständige Problemlösungen, Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung sowie die Bereitschaft zur Fortbildung
• ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
• die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit bevorzugt in Vollzeit. Die Ausübung in Teilzeit ist möglich.
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Vergütung in der Entgeltgruppe E 9bTVöD
• eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.

Kontakt:

Wollen Sie in diesem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet als Teil eines professionellen Teams im Landratsamt Greiz arbeiten, dann richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte mit Klick auf „Bewerben“ oder schriftlich an das Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr.-Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz bis zum 13.03.2025 .

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Nadine Großmann, Leiterin Personalamt

Abteilung I / Personalamt

Tel: 03661 876-130

Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.

Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für schriftlich oder per E-Mail eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.

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