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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte im E-Recruiting und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Milch & Zucker entwickelt innovative Talent-Acquisition- und Management-Lösungen mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an großen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Technologie und menschliche Intuition vereint, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und über 7 Jahre Erfahrung in Softwareprojekten sowie Projektmanagement-Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Freue dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
milch & zucker steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Große Projekte mit namenhaften Kunden bedeuten vor allem eines: Es geht rund – und du bist mittendrin. Denn bei dir und deinem Team laufen die Fäden zusammen. Und weil du lenkst, initiierst, motivierst und mit gutem Beispiel vorangehst, wird das Projekt erfolgreich. Das heißt konkret:
- Planung und Implementierung komplexer Softwareprojekte im Bereich E-Recruiting. Du denkst strategisch, packst aber auch selbst mit an – bei Konfiguration, Dokumentation oder Testing.
- Präsentation der E-Recruiting-Software zusammen mit unserem Beratungsteam gegenüber Kunden.
- Du bist Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, der IT-Einheit sowie dem Management auf Kundenseite als Consultant, Sparringspartner & Ideenfabrik.
Du willst entwickeln, bewegen, gewinnen. Als Projektleiter:in verstehst du es, ein Projekt nicht nur umzusetzen, sondern es zu führen. Du kannst begeistern und zuhören. Beraten und anpacken. Abgeben und aufnehmen. Und weil es dazu das richtige Rüstzeug braucht, hast du on top:
- abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung.
- > 7 Jahre Berufserfahrung in Softwareprojekten inklusive Zertifizierung in PMP / GPM / IPMA / PMA.
- Nachweisliche Erfahrung im Anforderungsmanagement für Standard- oder Individual-Software als Projektleitung.
- Interesse an E-Recruiting, Talent Management oder der Entwicklung von Web-Anwendungen.
- Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
#J-18808-Ljbffr
Senior Project Manager - Software Solutions (m/w/x) Arbeitgeber: Instaffo
Kontaktperson:
Instaffo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager - Software Solutions (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei milch & zucker arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Recruiting und Talent Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Anforderungsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Softwareprojekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager - Software Solutions (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über milch & zucker und deren Ansatz zur Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 7 Jahre Berufserfahrung in Softwareprojekten und deine Zertifizierungen (PMP / GPM / IPMA / PMA). Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Anforderungsmanagement und in der Projektleitung anführst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast. Beispiele für deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sind hier besonders wertvoll.
Präsentiere deine Leidenschaft für E-Recruiting: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du ein Interesse an E-Recruiting und Talent Management hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche und deren Entwicklungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von milch & zucker vertraut. Sie legen Wert auf die Balance zwischen menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Projektmanagement-Strategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner über 7-jährigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und in der Leitung komplexer Softwareprojekte demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Interaktion mit interdisziplinären Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im E-Recruiting und Talent Management zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und gibt dir wertvolle Einblicke, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
