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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für zufriedene Kunden in der Augenoptik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das stetig wächst und Mitarbeiter schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, monatliche Prämien und eine tolle Work-Life-Balance warten auf dich.
- Warum dieser Job: Genieße ein familienfreundliches Arbeitsklima und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Weiterbildung zum Augenoptikermeister oder ein Studium der Augenoptik haben.
- Andere Informationen: Erlebe einen Schnuppertag und lerne dein neues Team kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter Optik (m/w/d)
Standort: 90402 Nürnberg
Beginn: Nach Absprache; gerne so schnell wie möglich
Wir suchen eine engagierte Augenoptikermeisterin / Optikermeisterin / engagierten Augenoptikermeister / Optikermeister (m/w/d) mit Filialleitung in unbefristeter Festanstellung in Nürnberg.
Unser Kunde ist dynamisch und wächst stetig. Dabei steht die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Dieser Ansatz und eine hervorragende Produktpalette bieten auch Ihnen die besten Zukunftschancen.
Welche Vorteile erwarten Sie?
- Sie erhalten ein überdurchschnittliches Festgehalt (48.000 – 60.000 Euro)
- Tolle monatliche Erfolgsprämien – Ihr Engagement wird wertgeschätzt und Sie werden am gemeinsamen Teamerfolg beteiligt
- Ein langfristiger, sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Sehr gute Work-Life-Balance
Was erwartet Sie noch bei uns in Nürnberg?
- Familienfreundliches Arbeitsklima
- Attraktive Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere spannende (finanzielle) Incentives
- Eine sinnvolle und verantwortungsvolle Position mit Personal- und Ergebnisverantwortung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein moderner, freundlicher Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung
- Hochqualitative Produkte, die unsere Kunden lieben
- Sehr gute Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. kostenlose Weiterbildungen
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten auf Bereichs-, Regional- und Unternehmensebene
- Wertschätzung, Anerkennung und Vertrauen – Sie sind uns wichtig.
- Ein tolles Team, das sich auf Sie freut
- Unterstützung bei einem Ortswechsel / Umzug
- Ein „Schnuppertag“ – lernen Sie Ihr neues Team in Nürnberg und den Standort vorab kennen
Was bringen Sie mit?
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Augenoptikermeister / Optikermeister (m/w/d) / ein abgeschlossenes Studium der Augenoptik / Optometrie (oder ähnlich)
- Auch als Jungmeisterin (m/w/d) freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
- Leidenschaft für die Augenoptik und kompetente, individuelle Kundenberatung
- Freude daran, Kunden glücklich zu machen und die besten Lösungen zu finden
Bewerben Sie sich jetzt. Sie erhalten innerhalb von einem Tag eine Antwort. Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an unter +49 9172 478 9932, per WhatsApp/ SMS an +49 176 40486187 oder schreiben Sie uns einfach eine Mail an
Smart-recruiting.de – Das Jobportal für Augenoptiker, Augenoptikermeister und Filialleiter Optik
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Filialleiter Optik (m/w/d) Arbeitgeber: Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Smart Recruiting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Optik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du diese effektiv an Kunden kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Augenoptik und bringe innovative Ideen mit, wie du das Geschäft weiterentwickeln könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Optik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Philosophie, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter Optik relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Weiterbildung zum Augenoptikermeister und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Augenoptik und deine Fähigkeit zur individuellen Kundenberatung darlegst. Zeige auf, warum du die ideale Besetzung für die Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Leidenschaft vor
Zeige im Interview deine Begeisterung für die Augenoptik. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, Kunden glücklich zu machen.
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich über die Produktpalette des Unternehmens. Sei bereit, spezifische Produkte zu diskutieren und wie sie den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein tolles Team legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit bereit haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsperspektiven oder dem Arbeitsklima.
