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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege in verschiedenen Altenheimen, überbrücke Engpässe und entwickle Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist spezialisiert auf die Vermittlung im Gesundheitswesen und bietet unentgeltliche Festanstellungen.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegebranche aktiv mit und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation zur PDL und 5-7 Jahre Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein PKW-Führerschein sind erforderlich. Bewerbungen sind unkompliziert über WhatsApp möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) Interim – Reisetätigkeit Norddeutschland – Altenheime
40 Stunden pro Woche
• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort
5.000 – 6.000 EUR pro Monat
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung:
Das wird Ihnen geboten:
- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Gute Führung
Ihre Aufgaben:
- verwaltende und organisatorische Aufgaben, Einarbeitung neuer Pflegedienstleitungen und Überbrückung kurzfristiger Engpässe auf der Position, Krisenmanagement, Durchführung von Schulungen, Mitarbeiterentwicklung, etc.
- Betreuung wechselnder Einrichtungen
Ihr Profil als überregionale Interims PDL (m/w/d):
- Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium und Sie sind bereits seit 5 bis 7 Jahren als PDL (m/w/d) in der stationären Altenpflege tätig
- flexibel und reisebereit sowie im Besitz eines PKW Führerscheins
Die VIF Personal – Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
# Für unseren Kunden, einen mittelgroßen Träger der Seniorenpflege (steht wirtschaftlich sehr gut da – nicht im Insolvenzverfahren), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine reisebereite „Interims“-PDL für Deutschland Nord.
Über uns: VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
# regional # bundesweit #
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).
Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33573 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Interim - Reisetätigkeit Norddeutschland - Altenheime Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Interim - Reisetätigkeit Norddeutschland - Altenheime
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, die dir wertvolle Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen geben können. Networking kann oft der Schlüssel sein, um von interessanten Möglichkeiten zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und recherchiere gezielt nach Einrichtungen in Norddeutschland, die möglicherweise eine Interim-PDL suchen. Kontaktiere diese direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Dein Engagement könnte den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den spezifischen Herausforderungen der Altenpflege in Norddeutschland vertraut machst. Zeige, dass du die Region und ihre Bedürfnisse verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Das zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Interim - Reisetätigkeit Norddeutschland - Altenheime
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen zur PDL und eventuell benötigter Zertifikate. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Pflegedienstleitung darstellst und erklärst, warum du die ideale Person für diese Interim-Position bist. Betone deine Flexibilität und Reisebereitschaft.
Chiffre-Nummer angeben: Vergiss nicht, die Chiffre 33573 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und alle Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du Krisenmanagement angehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit als PDL, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft
Da die Position eine Reisetätigkeit umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Einrichtungen zu sprechen. Betone, wie du dich schnell an neue Umgebungen anpassen kannst.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Sprich darüber, wie du Mitarbeiter entwickelst und Schulungen durchführst. Zeige, dass du ein gutes Betriebsklima fördern kannst und wie du Vertrauen innerhalb deines Teams aufbaust.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist.
