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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst und implementierst ein ganzheitliches Schulsozial- und Beratungskonzept.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Schule, die Wert auf Prävention und Resilienz legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Schüler*innen und fördere eine positive Schulatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sozialarbeit oder Beratung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, Workshops und Schulungen für Lehrkräfte zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Du baust gemeinsam mit der Schulleitung unser ganzheitliches Schulsozial- und Beratungskonzept mit Fokus auf Prävention & Resilienz weiter aus.Du bist zentrale Bezugsperson für soziale Probleme unserer Schülerinnen und Schüler und übernimmst in diesem Bereich operative BeratungsaufgabenDu erarbeitest Konzepte für Gruppeninterventionen, Klassenprogramme und Einzelcoachings.Du begleitest und befähigst unsere Lehrkräfte durch Workshops, Coachings & Schulungen im Bereich Beratung & soziale Dynamiken.Du bringst deine Expertise ein, um unser Beratungskonzept agil und zukunftsorientiert zu gestalten.Du schaffst sichere, diskriminierungsfreie Räume, in denen Schüler*innen ihre Anliegen offen teilen können.
Koordinator*in für Sozialarbeit und Beratungsleistungen Arbeitgeber: Privatgymnasium Schwetzingen gGmbH
Kontaktperson:
Privatgymnasium Schwetzingen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in für Sozialarbeit und Beratungsleistungen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Lehrkräften, Sozialarbeitern und anderen Fachleuten in der Bildungslandschaft. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige dein Engagement für die Schulgemeinschaft. Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit sozialen Themen befassen. Das zeigt deine Leidenschaft und dein Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Schüler*innen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Beratungskonzepts zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Schulsozialarbeit. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Methoden und Techniken in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in für Sozialarbeit und Beratungsleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da die Rolle stark auf sozialer Arbeit und Beratung basiert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Beispiele für erfolgreiche Interventionen oder Programme sind besonders wertvoll.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Schulsozialarbeit verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Schulsozial- und Beratungskonzepts beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privatgymnasium Schwetzingen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe das Schulsozialkonzept
Mach dich mit dem bestehenden Schulsozial- und Beratungskonzept vertraut. Überlege dir, wie du es weiterentwickeln kannst und bringe konkrete Ideen mit, die auf Prävention und Resilienz abzielen.
✨Bereite Beispiele für Gruppeninterventionen vor
Denke an spezifische Konzepte oder Programme, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie den Schüler*innen geholfen haben.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching von Lehrkräften zu teilen. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du verwenden würdest, um Workshops und Schulungen effektiv zu gestalten.
✨Schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre
Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, sichere und diskriminierungsfreie Räume zu schaffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen der Schüler*innen hast und wie du ihre Bedürfnisse ernst nimmst.
