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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegequalität und entwickle innovative Konzepte für unsere Senioren.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg bietet umfassende Pflegeangebote für Senioren in Sachsen-Anhalt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem respektvollen, inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Erfahrung im Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und lehnen Extremismus ab – werde Teil unseres engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Einrichtungsverbund des AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg bietet ein breites Leistungsspektrum an Angeboten für Senioren im stationären und ambulanten Pflegebereich. Mit den Pflegeformen vollstationäre Pflege im Frieda-Fiedler-Haus und am Standort Andreasstraße in Bernburg, sowie mit dem Haus Am Klosterhof in Barby, Tagespflegen in Bernburg und Barby und ambulante Pflegedienste in Bernburg und Schönebeck erfüllen wir alle Wünsche an ein seniorengerechtes Leben und Wohnen mit qualitätsvoller Pflege. Verschiedene Berufsgruppen arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Aktuell betreiben wir an 4 verschiedenen Standorten in Sachsen-Anhalt Pflegedienstleistungen für unsere Kunden.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unsere stationäre Pflegeeinrichtung „Haus am Klosterhof“ mit einer Kapazität von 35 Plätzen eine*n engagierte*n
Pflegedienstleiter*in
in Vollzeit 39 Std. / Woche
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Entwicklung von neuen Konzepten und deren ständigen Überwachung und Überarbeitung bzw. Anpassung bei gleichzeitig wirtschaftlicher Betriebsführung
- Beratung und Begleitung der Kunden/Bewohner und deren Angehörigen
- stetige Kommunikation mit allen an der Versorgung und Betreuung beteiligten Berufssparten
- kooperative, situative Mitarbeiterführung sowie professionelle Beratung und Schulung der Mitarbeiter
- qualitative Umsetzung unseres Pflegeleitbildes und -konzeptes sowie dessen stetige Kontrolle
Sie bringen mit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 80 SGB XI mit umfassender Berufs- und Leitungserfahrung
- akademische Qualifikation z.B. Bachelor wäre wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Qualitätssicherung
- Fähigkeit und Bereitschaft zu strategischem, konzeptionellem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln
- kooperativer und motivierender Führungsstil
- Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen PC-Programmen, sowie spezieller Dokumentationssoftware
- sehr hohe persönliche und soziale Kompetenz
Ansprechpartner*in
AWO Seniorenwohnpark „An der Stadtmauer“ – Haus „Am Klosterhof“
Marco Kählke
Stauffenbergstraße 18
06406 Bernburg
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter *in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und -standards, die im AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und der Philosophie der Einrichtung vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Pflegemanagement verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zur Entwicklung neuer Pflegekonzepte zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Pflegequalität im Haus am Klosterhof weiter zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Verstehe die Philosophie des Unternehmens und wie sie sich in der Pflege für Senioren engagieren. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zur Pflegedienstleitung nach § 80 SGB XI hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Pflegemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die Werte der AWO teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Konzeptentwicklung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und Prinzipien der Arbeiterwohlfahrt, insbesondere ihre Ablehnung von Extremismus und Menschenfeindlichkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung zu fördern.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -schulung demonstrieren.
✨Kenntnisse im Pflegemanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine umfassenden Kenntnisse im Pflegemanagement und der Qualitätssicherung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien oder Konzepte zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur strategischen Planung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen und konzeptionellen Ausrichtung der Einrichtung, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung und den Herausforderungen im Pflegedienst stellst. Dies zeigt dein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität.
