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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalbetreuung und kümmere dich um die Mitarbeiteranliegen.
- Arbeitgeber: Das Bonifatius Hospital Lingen ist ein innovatives Krankenhaus mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und trage zur Gesundheit von über 22.000 Patienten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an Personalthemen sind wichtig, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen zu sammeln.
Das Bonifatius Hospital Lingen ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit 22 med. Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.700 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 22.000 Patienten stationär und ca. 60.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg-Aschendorf vertrauensvoll zusammen. Neben den 411 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Ein MVZ ist am Krankenhaus mit zzt. 15 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter für die Personalbetreuung (m/w/d) (Teilzeit).
Mitarbeiter für die Personalbetreuung (m/w/d) (Teilzeit) Arbeitgeber: Bonifatius Hospital Lingen gGmbH
Kontaktperson:
Bonifatius Hospital Lingen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Personalbetreuung (m/w/d) (Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Personalbetreuung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe im Krankenhaus verstehst und wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Bonifatius Hospitals. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Personalbetreuung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalbetreuung im Krankenhaussektor, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Personalbetreuung (m/w/d) (Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bonifatius Hospital Lingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Personalbetreuung hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten klar und präzise beschrieben sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich für die Personalbetreuung qualifiziert. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonifatius Hospital Lingen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Bonifatius Hospital Lingen informieren. Verstehe die verschiedenen Fachabteilungen und die Art der Patientenversorgung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen in der Personalabteilung oder nach der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
