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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die User Experience unserer HR-Software mit kreativen Konzepten und Prototypen.
- Arbeitgeber: VEDA ist ein innovatives Unternehmen, das seit über 40 Jahren HR-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im UX-Design haben und kommunikativ sowie teamorientiert sein.
- Andere Informationen: Wir bieten 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei VEDA geht es um HR-Software & Services. Es geht um Menschen und es geht um Wertschöpfung und Wertschätzung in einer digitalen Arbeitswelt. Seit mehr als 4 Jahrzehnten unterstützen wir Personalverantwortliche mit innovativen Lösungen in jeder Phase ihrer spannenden Arbeitswelt. Täglich sind mehr als 1.200 zufriedene Kund*innen mit unseren Produkten „on“, unterstützt von einem bunten Team mit 180 tollen Vedanerinnen und Vedanern.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Du erhebst Anforderungen an unsere HR Solution VEDA Horizon mit geeigneten Research-Methoden.
- Du erarbeitest Konzepte auf Basis der Anforderungen und verprobst sie anhand von Wireframes, Mockups oder Prototypen.
- Du gestaltest eine positive User Experience für alle Nutzenden in allen unterstützten Nutzungsszenarien.
- Du unterstützt bei der Identifikation unserer Nutzenden mit der Marke VEDA.
Darauf können wir bei dir zählen:
- Du bist ein*e UX-Allrounder*in mit Stärken im Interaktionsdesign.
- Du arbeitest dich gern in komplexe Sachverhalte ein.
- Du hast Lust, richtig coole Lösungen zu erarbeiten und mit deinem Team unsere Produktziele zu erreichen.
- Optimalerweise hast du Erfahrung in den Bereichen Barrierefreiheit, Responsiveness, Design Thinking oder Enterprise UX.
- Du arbeitest gern hands-on gemeinsam mit anderen UX-Designer*innen, Entwickler*innen und Product Owner*innen.
- Kommunikation auf Englisch schreckt dich nicht ab.
- Du nimmst kein Blatt vor den Mund und bist dabei wertschätzend und fair.
- Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit kennzeichnen deine Arbeitsergebnisse.
- Du kannst die Arbeiten des UX-Teams überzeugend vorstellen und argumentieren.
- Du besitzt Empathie und Einfühlungsvermögen.
- Du hast Spaß, dich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
- Du handelst lösungsorientiert und flexibel unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards.
Das zeichnet uns aus:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Bürohunde
- Homeoffice
- Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind für dich da:
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter: Fabian Pelzer Senior Specialist Human Resources +49 2404 5507-1599
UX-Designerin (all genders) Arbeitgeber: VEDA GmbH
Kontaktperson:
VEDA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX-Designerin (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen UX-Designern oder Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei VEDA zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im UX-Design recherchierst. Zeige, dass du mit den neuesten Methoden wie Design Thinking oder Barrierefreiheit vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Prozess dahinter erklärt. VEDA sucht nach jemandem, der komplexe Sachverhalte versteht und Lösungen erarbeiten kann – zeige, wie du das gemacht hast!
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Ideen und Designs überzeugend präsentieren kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX-Designerin (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gestalte ein ansprechendes Portfolio: Da es sich um eine UX-Design-Position handelt, ist ein gut strukturiertes Portfolio entscheidend. Zeige deine besten Arbeiten, einschließlich Wireframes, Mockups und Prototypen, und erkläre deinen Designprozess.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du die richtige Wahl für VEDA bist und wie du zur Verbesserung der User Experience beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEDA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von VEDA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als UX-Designerin umsetzen kannst.
✨Bereite deine Portfolio-Präsentation vor
Stelle sicher, dass du dein Portfolio gut präsentieren kannst. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten im Interaktionsdesign und in der User Experience verdeutlichen. Sei bereit, deine Designentscheidungen zu erklären.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen UX-Designern, Entwicklern und Product Ownern. Gib Beispiele, wie du in einem Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
