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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und entwickle unser Traineeprogramm und Duales Studium für technische Nachwuchskräfte.
- Arbeitgeber: Die swb AG sorgt für die Energieversorgung einer ganzen Stadt und engagiert sich für den Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Firmenfitness und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und begleite junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Du bist ein Teamplayer und kommunizierst auf Augenhöhe? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft. Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran.
Für den Bereich Personal der swb AG suchen wir dich in Vollzeit und befristet für 24 Monate als motivierte Verstärkung für unseren akademischen Nachwuchs in der Technik, konkret für unser Traineeprogramm und unser Duales Studium. In deiner Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Durchführung dieser Programme und begleitest unsere Dual Studierenden und Trainees währenddessen. Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch dein offenes und verbindliches Auftreten. Aufgrund deiner Kommunikationsstärke verstehst du es, Menschen zu verbinden und adressatengerecht sowie auf Augenhöhe zu kommunizieren. Dich zeichnet außerdem deine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, den Bogen zwischen technischen und kaufmännischen Prozessen zu schlagen, aus. Du hast Lust, mit akademischen Nachwuchskräften zu arbeiten und sie bei ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Du übernimmst die Weiterentwicklung des Traineeprogramms für den swb-Konzern in enger Abstimmung mit den Gesellschaften.
- In diesem Zusammenhang baust du ein Netzwerk aus internen Betreuungspersonen auf und agierst als Schnittstelle und erste Ansprechperson für alle Beteiligten.
- Du begleitest die Auswahlverfahren für beide Programme.
- Für die Trainees und Dualen Studenten bist du für alle Fragestellungen erste Ansprechperson und begleitest die Kollegen (m/w/d) während ihres Traineeprogramms/Dualen Studiums. Hierfür organisierst du entsprechende Kommunikationsformate und betreust diese.
- Du gestaltest die Inhalte der Programme in Bezug auf Durchlaufpläne sowie fachlichen und überfachlichen Weiterbildungen in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung und monitorst diese.
- Im Rahmen der Übernahme nach den Programmen in die swb-Gesellschaften begleitest du aktiv die Übernahmeprozesse und stehst als Sparringpartner für die Nachwuchskräfte und die Fachabteilungen zur Verfügung.
- Du stellst die Vernetzung unter den Studierenden und Trainees sicher und entwickelst gemeinsam neue Austauschformate.
- Im Rahmen der Umsetzung bist du erste Ansprechperson für die Partner-Hochschule im Dualen Studium.
- Die Mitarbeit sowie ggf. Leitung von (Teil-)Projekten bereichsintern und bereichsübergreifend ergänzen dein Aufgabengebiet.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Aus- und/oder Weiterbildung und bringst wünschenswerterweise in dem jeweils anderen Gebiet eine Zusatzqualifikation oder einschlägige Erfahrungen mit. Idealerweise bringst du außerdem Kenntnisse im personalwirtschaftlichen Kontext mit. Du hast Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement. Idealerweise hast du bereits mit akademischen Nachwuchskräften gearbeitet.
Du fühlst dich angesprochen, obwohl du noch nicht alle Qualifikationen erfüllst? Auch dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Eine Aufgabe mit hohem Gestaltungsraum sowie schnittstellenorientiertem Arbeiten.
Ein Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit einer zukunftsorientierten Aufgabenstellung.
Tolle Kolleginnen und Kollegen mit großem Know-How und Spaß bei der Arbeit.
Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und regelmäßige Feedbackgespräche.
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage.
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen.
Firmenfitness über EGymWellpass sowie weitere Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Koordinator akademische Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: swb AG
Kontaktperson:
swb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator akademische Ausbildung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Energiesektor und in der akademischen Ausbildung zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erhalten.
✨Informiere dich über die swb AG
Setze dich intensiv mit der swb AG und ihren Tochtergesellschaften auseinander. Verstehe ihre Werte, Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf die Koordination von Ausbildungsprogrammen und den Umgang mit Trainees beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Falls möglich, beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit der Ausbildung von Nachwuchskräften befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, was für die Position wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator akademische Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die swb AG und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Rolle, die du als Koordinator akademische Ausbildung spielen würdest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich der akademischen Ausbildung und im Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Traineeprogramme beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swb AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele der swb AG, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Interesse an akademischer Ausbildung
Da die Rolle stark auf die Begleitung von Trainees und dualen Studenten fokussiert ist, solltest du dein Interesse an der akademischen Ausbildung betonen. Sprich darüber, wie du junge Talente unterstützen und fördern möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
