Senior Organisational Development Manager

Empowering Growth. Inspiring Development. Making an Impact. At Staffbase, we believe that learning never stops—and we’re looking for eine/n Learning & Development Specialist, um die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu gestalten und zu fördern. In dieser Rolle haben Sie die volle Verantwortung für unser Employee Growth Program, treiben Initiativen voran, die kontinuierliche Entwicklung, sinnvolle Karrierefortschritte und eine Lernkultur unterstützen.

Sie werden unseren Growth Cycle-Prozess verwalten (einschließlich Zielsetzung, Wachstumsgespräche und Jahresendbewertungen), unser Growth Budget vertreten und vor allem wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsprogramme entwerfen und durchführen. Dies ist eine Rolle, in der Kreativität, Innovation und Eigenverantwortung entscheidend sind – Sie haben die Freiheit, Initiativen von Anfang bis Ende zu gestalten und umzusetzen.

Was Sie tun werden:

• Eigenverantwortung für das Employee Growth Program – Verwalten des Growth Cycle, sicherstellen, dass Mitarbeiter und Manager die Werkzeuge zum Erfolg haben, und Engagement für Entwicklungsmöglichkeiten fördern.
• Gestaltung und Durchführung von Lernprogrammen – Entwicklung von Schulungen, die sowohl individuelles als auch organisatorisches Wachstum unterstützen, unter Verwendung moderner Lernmethoden.
• Vertretung des Growth Budgets – Mitarbeiter ermutigen, in ihr Lernen zu investieren und berufliche Entwicklung zu einem zentralen Bestandteil unserer Kultur zu machen.
• Förderung bedeutungsvoller Gespräche – Unterstützung von Managern und Mitarbeitern bei der Zielsetzung, Feedbackgesprächen und Karrierefortschritten.
• Messung und Iteration – Bewertung der Auswirkungen von Lerninitiativen und kontinuierliche Verfeinerung basierend auf datengestützten Erkenntnissen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Starkes Verständnis von Instructional Design, Erwachsenenbildungstheorie und Schulungsdurchführung.
• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Lern- und Entwicklungsprogrammen in einem schnelllebigen Umfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – Sie können Lernende auf allen Ebenen ansprechen und inspirieren.
• Proaktive und kreative Herangehensweise an Problemlösungen mit einer Leidenschaft für Innovation.
• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Projekte von Anfang bis Ende zu managen und Ergebnisse zu erzielen.
• Komfort im Umgang mit Daten zur Messung der Lernwirksamkeit und zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Eine kollaborative Denkweise – offen für Feedback, bereit, Ideen zu teilen und immer bereit, dem Team zum Erfolg zu verhelfen.

Was Sie erhalten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung - wir bieten attraktive Gehaltspakete einschließlich eines Employee Stock Option Plans.
• Flexibilität - wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Hybridarbeit und unterstützen dies mit einem jährlichen Flex-Arbeitszuschuss von 1560 €.
• Growth Budget - alle Mitarbeiter erhalten ein jährliches Budget für externe Schulungen von 1000 € und einen Tag pro Jahr für Wachstum (Steigerung auf zwei Tage im 2. Jahr).
• Wohlbefinden - zusätzlich zu unserem jährlichen Urlaub von 30 Tagen führen wir jeden August eine 4-Tage-Arbeitswoche mit voller Bezahlung durch.
• Unterstützung - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an.
• Sport & Gesundheit - nehmen Sie an unseren Sportkursen in den Büros teil oder leasen Sie ein Fahrrad mit Staffbase. Die Büros sind mit Obst, Getränken und Snacks ausgestattet.
• Teambildung - Regelmäßige Team- und Büroveranstaltungen, einschließlich des jährlichen Staffbase Camps.
• Freiwilligentag - Sie erhalten einen Tag pro Jahr frei, um ein soziales Projekt zu unterstützen. Wir spenden zusätzlich einen kleinen Betrag für dieses Projekt.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Ein Freund von Ihnen passt zu einer unserer Vollzeitstellen? Empfehlen Sie ihn und erhalten Sie eine Empfehlungsprämie.