Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Die INSANTO-Gruppe verbindet Erfahrung mit innovativen Ideen im Bereich Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, unbefristeter Vertrag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und erlebe die Magie des würdevollen Alterns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Diskriminierung hat keinen Platz bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir
In der INSANTO-Gruppe verbindet sich profunde Erfahrung mit innovativem Gedankengut. Ein Team von erfahrenen Pflegeexpert*innen ist sich in Einem einig: Dem Leben im Alter wohnt ein Zauber inne. Den Zauber würdevollen Alterns zu erleben und zu pflegen, ist uns Mission und Sinngebung zugleich.
Für unsere Seniorenresidenz in Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachfolge für unsere Pflegedienstleitung in Vollzeit. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung durch die bestehende Pflegedienstleitung, die in den wohlverdienten Ruhestand geht.
Unser Versprechen an Sie
- Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen, wie z. B.: einem Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können
- einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einkaufsrabatte über das Mitarbeiterportal
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- einem Zuschuss zum betrieblichen Vorsorgeangebot (Betriebsrente, Berufsunfähigkeit)
- Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement
Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner*in für die Pflegedienstmitarbeiter*innen, die Bewohner*innen und die an der Pflege und Betreuung beteiligten Menschen.
- Sie sind für die Personalführung, die Organisation und die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards in der Pflege verantwortlich.
- Sie sind für die ständige Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes, der Qualitätsrichtlinien und -Standards verantwortlich.
- Sie führen Informations- und Aufnahmegespräche mit Kund*innen sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflegefachperson) und haben eine Zusatzausbildung nach SGB XI bzw. gemäß landesspezifischem Heimgesetz.
- Sie haben bereits als Pflegedienstleistung in einer Seniorenresidenz gearbeitet. Wiedereinsteiger sind willkommen!
- Sie sind führungs- und durchsetzungsstark, gleichzeitig aber auch teamorientiert.
- Sie können Ihre Mitarbeiter*innen motivieren, wertschätzen und bleiben in Stresssituationen ruhig und souverän.
- Sie verfügen über das nötige Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner*innen, Kund*innen und Mitarbeiter*innen.
Sprechen wir Ihnen aus dem Herzen? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Bei Fragen melden Sie sich gerne direkt bei mir!
Pflegedienstleitung* (m/w/d) Arbeitgeber: Lindhorst Gruppe
Kontaktperson:
Lindhorst Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung* (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei INSANTO geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die INSANTO-Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Philosophie hinter der Pflege steht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Pflege und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, alle relevanten Ausbildungen und Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position der Pflegedienstleitung bist. Betone deine Erfahrungen, deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die Planung für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindhorst Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Pflegedienstleitung ist, wird man wahrscheinlich nach deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalführung gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die aktuellen Qualitätsrichtlinien und Standards in der Pflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Ideen du zur Weiterentwicklung hast.
✨Empathie und Kommunikation betonen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden kommunizierst und auf deren Bedürfnisse eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der INSANTO-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.