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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und sorge für das Wohl unserer demenzkranken Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Brücke Pflege gGmbH ist ein führender Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und unterstütze Menschen in ihrer Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst Fachkompetenz und einen wertschätzenden Führungsstil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möglicher Start:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:
Vollzeit
Unternehmen:
Brücke Pflege gGmbH – Haus Schwansen
Standort:
Rieseby
Einstiegslevel:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:
In unserem Haus Schwansen werden demenzkranke Menschen in einer modellhaften Einrichtung mit Leuchtkraft betreut. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die Bewohner,
- Sicherung der fachlichen Planung, Durchführung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation,
- Organisation des pflegerischen Risikomanagements,
- Überwachung und Überprüfung der angemessenen pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen mittels Pflegevisiten und Fachaufsichten,
- Sicherung und Organisation des Personaleinsatzes unter Betrachtung der jeweiligen Personalbemessung sowie den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben,
- Sicherung der Motivation und Anleitung der Mitarbeiter,
- Sicherung der Prozesse für eine fachliche Einarbeitung der Mitarbeiter,
- Planung interner Fortbildungen,
- Moderation und Strukturierung von Teamsitzungen.
Das bringen Sie mit:
- gesetzliche Voraussetzung nach 71 Abs. 3 Satz 1 und 3 und 4 des Elften Buches des Sozialgesetztes,
- Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit,
- einen wertschätzenden, die Mitarbeiter*innen einbeziehenden Führungsstil.
Was wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Du-Kultur
- Einarbeitung durch einen Team-Paten
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihre Ansprechpartner*innen bei Fragen:
Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an:
Bärbel Hawary
Tel: 04355 181 00
Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an:
Andrea Schwarz
Tel: 04331 1323 237
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.:
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
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Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rieseby Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Kontaktperson:
Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rieseby
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung, insbesondere über die gesetzlichen Vorgaben nach dem Sozialgesetzbuch. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit demenzkranken Menschen zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fachkompetenz und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du über deinen wertschätzenden Führungsstil sprichst. Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeiter motivierst und anleitest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten von Brücke Pflege gGmbH.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rieseby
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Brücke Pflege gGmbH und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Fachkompetenz und relevante Erfahrungen im Bereich der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Mitarbeiter motivieren und die Pflegeprozesse optimieren möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fachkompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle einen wertschätzenden Führungsstil erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterführung und -motivation zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter*innen verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Brücke Pflege gGmbH zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, festzustellen, ob sie zu deinen eigenen Werten passt.
