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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and coordinate the returns team, ensuring efficient processing and quality standards.
- Arbeitgeber: Join GGM Gastro, a leading provider of gastronomy supplies in Europe, dedicated to innovation and service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, competitive pay, training opportunities, and fun team events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values growth, collaboration, and a positive work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Logistics or commercial training with experience in logistics or returns management required.
- Andere Informationen: Work in a friendly atmosphere with modern equipment and great employee perks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter/-in Retourenabteilung (m/w/d)
GGM Gastro Ochtrup, North Rhine-Westphalia, Germany
Ein Team, eine Richtung.
Wir sind ein deutsches Unternehmen, das zum europaweiten Marktführer für Gastronomiebedarf aufgestiegen ist. Unzähligen Gastronomen erleichtern wir mit professionellem Equipment den Arbeitsalltag. Wir fordern uns jeden Tag neu heraus, noch besser zu werden sowie Trends und Innovationen umzusetzen.
Gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und unserem engagierten Team erreichen wir Jahr für Jahr neue Erfolge. Dabei bleiben wir bodenständig und zielorientiert. Unser Bestreben ist es, unseren Service stetig zu verbessern und unsere weltweite Präsenz bei Gastronomen weiter auszubauen.
Dafür betreiben wir eine umfassende Qualitätskontrolle, verwalten Millionen Geräte und Ersatzteile in unserem Lager und bieten schnelle Reparaturen bei Schäden – und das alles In-House. Bist du dabei?
Deine Aufgaben
- Führung und Koordination des Teams
- Einsatzplanung und Schichtorganisation
- Überwachung und Optimierung der Retourenprozesse
- Sicherstellung, dass die Rücksendungen schnell und korrekt bearbeitet werden
- Identifikation von Engpässen und Erarbeitung von Verbesserungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Schnittstelle zwischen Team und Management
- Berichterstattung über Kennzahlen, Fortschritte und Herausforderungen
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Logistik, Werkstatt, Kundenservice oder Einkauf
- Bearbeitung von Problemfällen und Eskalationen
- Unterstützung des Teams bei komplexen oder außergewöhnlichen Rücksendungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Versanddienstleistern, um Probleme zu lösen
- Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen und unternehmensinternen Richtlinien im Retourenprozess
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
Dein Profil
- Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Logistik oder Retourenabwicklung
- Führungsstärke
- Prozessverständnis
- Problemlösungsfähigkeit
- Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
- Körperliche Belastbarkeit
- Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
Wir Bieten
- Selbstständiges Handeln in deinem Arbeitsbereich
- Eine faire Vergütung und spannende Tätigkeit
- Flache Hierarchien und allgemeines Duzen
- Eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster technischer Ausstattung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse
- Jubiläumsprämien und Gesundheitsbonus
- Weihnachtsgeld
- Teambuilding Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Zahlreiche Firmenwagen für Fahrgemeinschaften zur Arbeit
- Firmeneigene Kantine mit frischem, preiswerten Mittagessen
- Kostenlose Kaffeebar, Getränke und frisches Obst
- In- und Outdoor Lounge
- EGYM Wellpass für über 6.000 Sport- und Wellness Studios
- Mitarbeiterangebote und -Rabatte über Corporate Benefits
- Betrieblicher Invaliditätsschutz
- Betriebliche Altersvorsorge
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/-in Retourenabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: GGM Gastro International GmbH
Kontaktperson:
GGM Gastro International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Retourenabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Retourenabwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Logistikbranche. Vielleicht kannst du wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität, indem du während des Gesprächs Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter/-in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Retourenabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GGM Gastro und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter/-in Retourenabteilung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Logistik und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Retourenabwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGM Gastro International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung und Koordination des Teams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Retourenprozesse
Informiere dich über die spezifischen Retourenprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein gutes Prozessverständnis hast und bereit bist, Optimierungen vorzuschlagen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und der respektvollen Arbeitsatmosphäre stellst. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
