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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leads the development of the education and social sector, driving growth and managing budgets.
- Arbeitgeber: Join TEKATH, a passionate headhunting firm connecting people and businesses since the 70s.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern workplace, comprehensive onboarding, and attractive retirement plans.
- Warum dieser Job: Be a motivator in a family-run company with flat hierarchies and a positive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring 2-3 years of experience in medical or educational personnel services and strong negotiation skills.
- Andere Informationen: Contact us to explore how your commitment can be recognized and rewarded.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist Teil einer erfolgreichen rheinländischen Unternehmensgruppe, die seit den 70er Jahren mit Leidenschaft Menschen und Unternehmen zusammenbringt. Hier steht nicht nur die Stellenbesetzung im Fokus, sondern der Aufbau langfristiger Partnerschaften mit fachlicher und kultureller Passung.
Ihr Einsatzgebiet:
- Aufbau des Geschäftsbereichs Pädagogik und Soziales : Sie treiben die strategische Entwicklung voran, identifizieren Marktpotenziale und setzen gezielt Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum um, dabei liegt die Budgetverantwortung des Bereichs in Ihren Händen.
- Fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeiter : Mit Ihrem Führungsstil motivieren Sie Ihr Team, fördern individuelle Stärken und sorgen für eine produktive sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung : Die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Pflege bestehender Partnerschaften fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Durchführung von Preisgesprächen und Vertragsverhandlungen : Mit Ihrem Verhandlungsgeschick setzen Sie faire Konditionen durch, schaffen langfristige Kooperationen und sichern wirtschaftliche Stabilität
- Recruiting externer Mitarbeiter und Personaldisposition : Durch gezielte Maßnahmen gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte und gewährleisten eine passgenaue Besetzung offener Positionen. Dabei stehen Sie als verlässlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
Ihre Expertise:
- Branchenkenntnisse: Sie sind aktuell in der ersten oder zweiten Reihe in der medizinischen oder pädgagogischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
- Mehrjährige Berufserfahrung : Seit mindestens 2-3 Jahren sind Sie in der Branche tätig und haben wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick : In Gesprächen mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl, Durchsetzungsvermögen und einer klaren Strategie.
- Motivator und Vorbild : Sie verstehen es, Ihr Team mit Feingefühl zu führen, zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren, während Sie eine wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine moderne Infrastruktur und ein umfangreiches Onboarding
- Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das durch flache Hierarchien und eine persönliche Unternehmenskultur überzeugt.
- Profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre Zukunft bestmöglich abzusichern!
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter Pädagogik (m/w/d) Zeitarbeit in Duisburg Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Pädagogik (m/w/d) Zeitarbeit in Duisburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Pädagogik und Soziales zu erhalten. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Marktanalyse und strategischen Entwicklung vor. Überlege dir, welche Marktpotenziale du identifizieren würdest und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst!
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist, der Wertschätzung und eine positive Atmosphäre schafft.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der pädagogischen Personaldienstleistung. Zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen und wie du diese in deine Strategie für den Geschäftsbereich Pädagogik einfließen lassen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Pädagogik (m/w/d) Zeitarbeit in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Mandanten. Schau dir die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Personaldienstleistung hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und dein Verhandlungsgeschick, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Bereichsleiters Pädagogik bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für den Geschäftsbereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Branchenkenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung zu erläutern. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Demonstriere dein Verhandlungsgeschick
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Preisgespräche und Vertragsverhandlungen. Überlege dir im Voraus, wie du faire Konditionen durchsetzen kannst und welche Strategien du dabei anwendest.
✨Führe mit Feingefühl
Sei bereit, deinen Führungsstil zu beschreiben und wie du dein Team motivierst. Teile Beispiele, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst und individuelle Stärken förderst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundenakquise vor
Überlege dir Strategien, die du zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten einsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
