Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d)

Die Stadt Völklingen, ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen, sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt

eine Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d)

zur Einstellung in ein befristetes Vollzeitarbeitsverhältnis. Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der daran anschließenden geplanten einjährigen Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin, voraussichtlich bis Juli 2026.

Der Einsatz erfolgt beim Fachdienst 24 – Kita und Grundschulen des Fachbereiches 2 – Bildung, Kultur und Soziales.

Ihre künftigen Schwerpunktaufgaben:

• Koordination der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und Weiterentwicklung eines pädagogischen Gesamtkonzepts
• Überwachung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung der vor Ort vorhandenen pädagogischen Konzepte
• Pädagogische Verantwortung der Umsetzung des Saarländischen Bildungsprogramms für alle Einrichtungen
• Überwachung von Dienstanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Notfallplänen, Hygiene- und Unfallverhütungsvorgaben etc.
• Überwachung rechtlich bindender Grundlagen und Mitarbeit an Umsetzung von Grundlagen / Neuerungen
• Budgetüberwachung
• Einrichtungsübergreifende Personalplanung bei kurzfristigen Personalausfällen sowie strategische Ausrichtung der Personalplanung und Mitarbeit in der Personalgewinnung
• Mitarbeit in Förderangelegenheiten (Personalkostenabrechnung u.a.)
• Zusammenarbeit mit der Obersten Landesjugendbehörde bzw. mit dem örtlichen Jugendamt sowie Begleitung und Beratung der pädagogischen Teams in Verdachtsfällen nach § 8 a und § 47 SGB VIII
• Erstellung von Fortbildungskonzepten für das pädagogische Personal inkl. Planung und Durchführung von pädagogischen Tagen und internen Evaluationen nach dem Saarländischen Bildungsprogramm bzw. Koordination externer Fortbildner/innen
• Implementierung und Fortschreibung des Qualitätsmanagements
• Ausbau und Weiterentwicklung der Sprachförderprogramme / Konzepte der Sprachbildung
• Vermittlung und Unterstützung bei Konflikten im pädagogischen Bereich innerhalb der Teams
• Unterstützung bei der Elternarbeit vor Ort, Teilnahme an Elternausschusssitzungen
• Teilnahme und Mitwirkung an Ausschusssitzungen der städtischen Gremien
• Unterstützung in Ausschreibungen für die Kitas und den Hort

Unsere Erwartungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium
  • in einem früh- bzw. kindheitspädagogischen Studiengang (z.B. Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin) oder
  • in einem Studiengang der Sozialen Arbeit oder
  • ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung im Umgang mit Kindern ohne ausreichende deutsche Sprachkenntnisse sowie Kenntnisse in der Diversity-Pädagogik
• ausgeprägte Fachkenntnisse insbesondere zur Weiterentwicklung der städtischen Einrichtungen im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Verantwortungsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Entschlussfähigkeit, Teamfähigkeit
• partizipativer, kooperativer und wertschätzender Führungsstil
• ein aktives Selbstmanagement, um u.a. die Führungsrolle regelmäßig zu hinterfragen und sich selbst weiterzubilden
• einen verantwortungsvollen und kompetenten Umgang mit Eltern bzw. Erziehungsberechtigten als Erziehungspartner/innen sowie anderen Fachdiensten, Trägern und Institutionen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• grundlegende Kenntnisse in der Sprachbildung und Sprachförderung

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung als Leitung oder ständige stellv. Leitung einer Kindertagesstätte oder als pädagogische Gesamtleitung
• Erfahrung bei der Einführung / Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Präsentationstechniken
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Französische und englische Sprachkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. vermögenswirksame Leistungen)
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• mobiles Arbeiten in geeigneten Arbeitsbereichen
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (verschiedene Sportangebote)
• eine Vergünstigung des saarVV-Job-Tickets

Die Stadt Völklingen verfolgt das Ziel der Gleichstellung und ermutigt Frauen zur Bewerbung. Zudem wird die Integration schwerbehinderter Menschen gefördert.

Haben Sie Fragen?

Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Personalmanagement, Frau Ewen, Tel. 06898/13-2257.

Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Thull, Tel. 06898/13-2428, als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

So bewerben Sie sich:

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 14.03.2025 ausschließlich online über INTERAMT. Fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bei fehlendem Internetzugang wenden Sie sich bitte an das Personalmanagement der Stadt Völklingen, Frau Ewen (06898/13-2257).

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

Datenschutzhinweis:

Wenn Sie sich bewerben, verarbeiten wir die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens von Ihnen erhalten. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können unter abgerufen werden.

Der Oberbürgermeister

Stephan Tautz

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben, wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.

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