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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die Betreuung von 40 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Der Katholische Kindergarten St. Josef liegt idyllisch im Park am Kloster Hoheneck.
- Mitarbeitervorteile: Freistellung für Leitungstätigkeiten, Fortbildungstage und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Lernumgebung und fördere die Selbstbestimmung der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Katholischen Kindergarten St. Josef in Ludwigsburg-Hoheneck
schnellstmöglich bzw. zu Ihrem Wunschtermin eine
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Unser Katholischer Kindergarten St. Josef liegt idyllisch inmitten des Parks am Kloster Hoheneck. Nach dem Leitsatz „Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein“ werden hier 40 Kindern zwischen eins und sechs Jahren von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr betreut, gefördert und begleitet. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.
Ihr Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
- mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung
- kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
- Eigeninitiative, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen
- Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche
Wir bieten
- Freistellung für Leitungstätigkeiten sowie bis zu 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit
- Begleitung und Unterstützung durch die ständig stellvertretende Leitung der Einrichtung und den Träger
- regelm. fachlichen und organisatorischen Austausch mit den anderen 12 Leitungen und dem Träger
- ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken, sowie Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung
- je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100% Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage, Leitungsfortbildungen
- Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind
Ihre Aufgaben
- Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
- Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes
- Kooperation mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Möchten Sie in neuen Räumen Neues schaffen?
Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart „AVO-DRS“ (Entgeltgruppe S 13) mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auch unter .
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung per Mail an Karin Nachtigäller (Kindergartenbeauftragte Verwaltung):
Für alle Fragen steht Ihnen gerne Manuela Bittner (Leitung Bereich Kindertagesstätten) zur Verfügung (Tel: 07141 8540527).
#J-18808-Ljbffr
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg
Kontaktperson:
Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele des Katholischen Kindergartens St. Josef. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Prinzipien der Einrichtung vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Kommunikation fördern und Netzwerke aufbauen kannst, um die Kita erfolgreich zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leitung Kindertagesstätte zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Frühpädagogik und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Verbundenheit mit den Zielen der Katholischen Kirche und deine pädagogische Philosophie darlegst. Zeige auf, wie du das offene Konzept der Einrichtung umsetzen möchtest.
Referenzen bereitstellen: Bereite relevante Referenzen vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen belegen. Dies kann deine Glaubwürdigkeit stärken.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem 'Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg' vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstbestimmung und aktiver Teilhabe für die Kinder verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Führe Beispiele für deine Führungskompetenzen an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen kooperativen und klaren Führungsstil demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du offen für Veränderungen bist und proaktiv Lösungen findest.
✨Betone deine Verbundenheit zur katholischen Kirche
Sprich darüber, wie deine Werte und Überzeugungen mit den Zielen der katholischen Kirche übereinstimmen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen und dein Engagement für die Gemeinschaft zu zeigen.
