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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the training manager and lead innovative training concepts.
- Arbeitgeber: Join a world leader in Electronics, Life Science, and Energy with over 1,500 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and corporate perks like fitness and health management.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects in automation and digital transformation for a sustainable future.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed technical vocational training and experience in training required; strong communication skills needed.
- Andere Informationen: Work in a team-oriented environment with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
Arbeiten, wo Zukunft entsteht:
Electronics, Life Science und Energy
Den digitalen Wandel aktiv mitgestalten
Sie haben Erfindergeist im Kopf? Maschinenbau in Ihrer DNA? Genial! Tatkräftig, neugierig und mutig: das ist unser Team aus über 1.500 Mitarbeitern. Als Weltmarktführer mit dem größten Portfolio in den Bereichen Electronics, Life Science und Energy entwickeln wir Maschinen und Anlagen für industrielle Fertigungen – ergänzt durch eigene, smarte Logistik- und Software-Konzepte.
Dornstadt
Ausbilder – Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Wir bieten
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- keine Schichtarbeit
- freitags einen früheren Start ins Wochenende
- bezahlte Überstunden
- betriebseigene Kantine
- kostenfreie Parkplätze
- hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness
- Jobrad
- vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- flache Hierarchien
- teamorientierte Arbeitsweise
- interessante Projekte
Wollen Sie an innovativen, nachhaltigen Zukunftsprojekten, wie beispielsweise Brennstoffzelle, autonomes Fahren und Medizintechnik mitwirken? Mit Ihnen im Team möchten wir die Automatisierungstechnik vernetzt mit digitaler Transformation auf das nächste Level heben. Dann werden Sie Teil von #TeamASYS!
Ihre Aufgaben
- Unterstützen des Ausbildungsleiters bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeiter
- Gestaltung und Begleitung in der Lehrwerkstatt
- Gestalten und Implementieren innovativer Ausbildungskonzepte
- Durchführen und Optimieren der Abläufe in der Ausbildung
- Sicherstellen der Erfüllung qualitativer Anforderungen an die Ausbildungsinhalte der Ausbildungsberufe
- Definition von Umsetzungsrichtlinien und Rahmenbedingungen für das Durchführen einer einheitlichen Ausbildung
- Durchführung der praktischen Ausbildung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung alternativ Berufsausbildung mit einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste qualifizierte Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung
- Hohe soziale Kompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung sowie hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Konzeptionelle und methodische Fähigkeiten verbunden mit bereichsübergreifendem Verständnis
- Führungserfahrung wünschenswert
- Spaß und Freude an der praktischen Arbeit für und mit Jugendlichen bzw. jungen Menschen
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre
Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Fragen beantwortet gerne Frau Doris Wieprecht
unter +49 (0)7348 9855 0 oder
ASYS Group
ASYS Automatisierungssysteme GmbH
Benzstr. 10, 89160 Dornstadt
#J-18808-Ljbffr
Ausbilder - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH
Kontaktperson:
ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und digitalen Transformation. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für innovative Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Deine Fähigkeit, Wissen zu vermitteln und Jugendliche zu motivieren, wird entscheidend sein, um im Team zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die ASYS Group und deren Projekte zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt oder Insiderwissen kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine konzeptionellen und methodischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du innovative Ausbildungskonzepte entwickeln würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ASYS Group und ihre Projekte in den Bereichen Electronics, Life Science und Energy. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbilder - Elektroniker für Betriebstechnik zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Ausbildung von Jugendlichen einbringen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und deine Erfahrung in der praktischen Arbeit hervorhebst. Zeige, wie du innovative Ausbildungskonzepte gestalten und implementieren möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal der ASYS Group ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Technik
Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für Elektronik und Maschinenbau zu sprechen. Zeige, dass du den digitalen Wandel aktiv mitgestalten möchtest und Interesse an innovativen Projekten wie Brennstoffzellen oder autonomem Fahren hast.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder junge Menschen unterstützt hast. Deine Kommunikationsfähigkeit wird hier entscheidend sein.
✨Präsentiere deine Ausbildungserfahrung
Erzähle von deiner abgeschlossenen gewerblich-technischen Berufsausbildung und deiner ersten qualifizierten Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung. Betone, wie du innovative Ausbildungskonzepte gestalten und implementieren kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsmethoden oder den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
