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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensentwicklung und entwickle innovative Konzepte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Evangelisches Klinikum Niederrhein ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Krankenhausumfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unsere Unternehmensentwicklung im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.
Wir überzeugen durch:
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung
- ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
- Vorteilsangebote über corporatebenefits
- berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Medizinstrategie für den Verbund
- Weiterentwicklung der Konzepte für die KH-Planung NRW
- Entwicklung neuer Geschäftsbereiche und innovativer Konzepte, z. B. zur sektorenübergreifenden Versorgung und zur Entwicklung ambulanter Leistungsbereiche
- Organisation und Betreuung von strategischen Projekten der Geschäftsführung in Kooperation mit dem Projektmanagement
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und -analysen
- Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsmodellen mit anderen Klinikträgern
- Begleitung von Förderanträgen und -maßnahmen, z. B. KHSF / Einzelförderungen NRW
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Krankenhaus- oder Gesundheitsmanagement
- idealerweise Erfahrung im Krankenhaus-Umfeld
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- kommunikative Stärke
- Freude am selbständigen, flexiblen und kreativen Arbeiten
- Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- eine hohe IT- und Digitalisierungsaffinität
- Teamfähigkeit und Empathie
Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
Ihr Kontakt: Wolfgang Schäfer Teamleitung Recruiting und Employer Branding 0203 508 1514
Leitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung in Duisburg Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung in Duisburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Gesundheitswesen und in der Unternehmensentwicklung zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Evangelischen Klinikum Niederrhein gGmbH auseinander. Verstehe ihre Mission, Vision und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine Leitung in der Unternehmensentwicklung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu strategischen Konzepten und Wirtschaftlichkeitsanalysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie deine Fähigkeit zur Führung von Teams verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Leitungsposition zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Krankenhaus- oder Gesundheitsmanagement klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Unternehmensentwicklung bist. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und deine Begeisterung für innovative Konzepte.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die aktuelle Medizinstrategie des Evangelischen Klinikums Niederrhein gGmbH. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Gesundheitsversorgung hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und das Arbeitsumfeld besser zu verstehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
