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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartungs- und Montagsarbeiten bei Kunden, Maschinenaufstellung und -einweisung.
- Arbeitgeber: Tempton bietet unbefristete Arbeitsverhältnisse und attraktive Vergütung.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen, Mitarbeitervorteilsprogramm und kostenlose Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich weiter in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/Elektriker, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner und flexible Bewerbungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen erfahrene Servicetechniker im Außendienst
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- Attraktive Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie übernehmen Wartungs- und Montagsarbeiten bei den jeweiligen Kunden
- Sie sind der Ansprechpartner vor Ort und glänzen mit Kompetenz
- Aufstellung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
- Einweisung des Kunden in die Maschinen und Anlagen
- Umbau und Erweiterung bestehender Anlagen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker/ Elektriker/ HLS-Monteur (m/w/d)
- Fachwissen und Erfahrung
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Präzision und Sorgfalt
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Führerschein (Klasse B bzw. 3) und eigener PKW
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Über Tempton
Frau Alina Schneider
+49 30 63414828
Postanschrift:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Frau Alina Schneider
Mittelstraße 7
12529 Schönefeld bei Berlin
#J-18808-Ljbffr
Techniker - Lebensmitteltechnik (Großküchentechnik) (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker - Lebensmitteltechnik (Großküchentechnik) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lebensmitteltechnik oder im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Großküchentechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird deine Kompetenz unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Ansprechpartner vor Ort agierst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, technische Informationen verständlich zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität. Arbeitgeber suchen oft nach Mitarbeitern, die sich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen können. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker - Lebensmitteltechnik (Großküchentechnik) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lebensmitteltechnik und Großküchentechnik hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular von Tempton ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wartungs- und Montagesarbeiten sowie zur Inbetriebnahme von Maschinen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Als Ansprechpartner vor Ort ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen des Kunden zu gewinnen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle wirst du oft im Team arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
