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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mietinteressenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und koordiniere Ein- und AuszĂĽge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich, das Teamarbeit und Kundenorientierung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Remote Work, Workation, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der Wohnimmobilienvermietung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen die Arbeit noch spannender.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein täglicher Verantwortungsbereich: Als erste:r Ansprechpartner:in betreust Du Mietinteressenten vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss. Durch Dich werden Ein- und Auszüge der Mietenden professionell koordiniert. Du bist verantwortlich für die Vermietungsquote in den Objekten, die Du betreust. Mit Deinem Engagement werden Vermarktungsstrategien umgesetzt und weiterentwickelt - mit dem Ziel der nachhaltigen Vermietung von freistehenden Mieteinheiten. Du bist verantwortlich für die Erstellung und Qualitätssicherung von Exposés.
Deine Kompetenzen: Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich, geben Dir eine sehr gute Basis für Deine tägliche Arbeit. Mit Deiner Berufserfahrung im Bereich der Vermietung von Wohnimmobilien besitzt Du bereits einen breiten Erfahrungsschatz. Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung ermöglichen Dir zu jeder Zeit auch in anspruchsvollen Situationen ein zuvorkommendes und besonnenes Auftreten. Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und eigenverantwortlichen Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischsprachkenntnisse runden Dein Profil ab.
Unsere Werte, dein Mindset:
- Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige UnterstĂĽtzung.
- Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche GroĂźes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work: Hybrides Arbeitsmodell – Deine Flexibilität zwischen Office & mobilem Arbeiten.
- Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
- Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – attraktive Bezuschussung zur BAV, ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Deiner Wahl.
- Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
- Codes: Attraktive Mitarbeiterangebote – profitiere von Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern von Sport, Mobilität über Mode bis hin zu Reisen.
- Wahlbenefit: Individuelle Benefits – wähle aus unseren zusätzlichen Angeboten den für Dich passenden Benefit aus, wie z.B. Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Gesundheitsbudget oder einer Sachbezugskarte Edenred.
- Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
Vermietungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Reos GmbH
Kontaktperson:
Reos GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermietungsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Immobilienbereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Vermietungsstrategien beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kundenorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mietinteressenten kommuniziert hast. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Vermietungsquoten steigern könntest und welche Strategien du entwickeln würdest. Dies kann in einem Vorstellungsgespräch ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermietungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation fĂĽr die Position als Vermietungsmanager widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Immobilienbereich und wie du zur Vermietungsquote beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen im Bereich der Vermietung von Wohnimmobilien anführen. Zeige auf, wie du erfolgreich Exposés erstellt und Vermarktungsstrategien umgesetzt hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reos GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Immobilienbereich und zur Vermietung von Wohnimmobilien gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mietinteressenten eingegangen bist und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Die Rolle erfordert analytisches und strategisches Denken. Bereite dich darauf vor, wie du Vermarktungsstrategien entwickelt oder verbessert hast. Diskutiere, wie du Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast, um die Vermietungsquote zu steigern.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
