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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Personaleinsätze und erstellst Verträge sowie Arbeitszeugnisse.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Marktposition in der Rohr- und Profiltechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere deine Karriere durch individuelle Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit Bahnhof und Parkplätzen vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit Sitz in Großenkneten, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d). Unser Kunde bietet eine direkte Festanstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Als zertifizierter Hersteller mit einer stabilen Marktposition von Rohr- und Profilsystemen bietet das Unternehmen eine spannende Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Individuelle und gründliche Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima in einem offenen, unterstützenden Team
- Gute Erreichbarkeit mit Bahnhof und Parkplätzen vor Ort
Aufgaben
- Personaleinsatzplanung im 3-Schicht-System (Schichtplan)
- Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und sonstigem Schriftverkehr
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalbeschaffung von Mitarbeitern und Auszubildenden
- Teilnahme an Jobmessen und Ausbildungsevents
- Förderung der Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildung, Trainings und Coachings
Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Personalbereich mit
- Idealerweise Erfahrung als: Personalreferent (m/w/d), HR-Referent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d)
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Personalabrechnung
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement setzen wir voraus.
Ansprechpartner
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Mazlum Tarti +49 4442 88857 93
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: PolyTALENT GmbH
Kontaktperson:
PolyTALENT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei dem Unternehmen arbeiten, bei dem du dich bewerben möchtest, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen für Personalreferenten und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalbereich verdeutlichen. Das gibt dir mehr Sicherheit während des Gesprächs.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für den Personalbereich durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends im HR-Bereich und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest, um zu zeigen, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website von PolyTALENT GmbH und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine bisherigen Tätigkeiten im Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und zeige, wie du zur Förderung der Mitarbeiter beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PolyTALENT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalbereich beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf Personalbeschaffung und -verwaltung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Zeige, dass du über aktuelle Gesetze und Vorschriften informiert bist und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Teamfähigkeit und Engagement hervorheben
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und Engagement. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Motivation zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Förderung eines positiven Betriebsklimas beigetragen hast.
✨Fragen zum Unternehmen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu dessen Kultur, Werten und zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
