Staff Cloud Platform Engineer (d/f/m)

mobile.de ist Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit etwa 1,4 Millionen gelisteten Autos, Lkw und Motorrädern. Sowohl private Kunden als auch mehr als 40.000 registrierte Fahrzeughändler nutzen die Plattform. mobile.de erreicht etwa 20 Millionen einzigartige Nutzer pro Monat. Als "One-Stop-Shop" bietet mobile.de nicht nur Kauf- und Verkaufsdienste, sondern auch Finanzierungs- und Leasinglösungen an. Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und ist eine Tochtergesellschaft von Adevinta, einem weltweit führenden Anbieter von Online-Kleinanzeigenportalen.

Das Team: Das mobile.de SRE-Team bietet Werkzeuge und Unterstützung, um unsere Anwendungsentwickler in einer öffentlichen Cloud-Umgebung zu unterstützen. Wir kümmern uns um IaC für containerisierte Workloads auf Kubernetes, Integrationen zur Beobachtbarkeit, Ressourcenmanagement und mehr. Wir bekämpfen Toil, glauben an alles als Code und genießen es, unseren Kollegen zu helfen, smarter und schneller zu arbeiten. Wir sind stark in die laufende Transformation der öffentlichen Cloud von mobile.de involviert und überwachen unsere Plattform rund um die Uhr, um Vorfälle rechtzeitig zu erkennen und zu beheben.

Die Rolle: Wir tragen mit unserem Wissen und unserer Erfahrung zum Erfolg und zur Zukunft des größten Automobilmarktplatzes Deutschlands bei. Wir hinterfragen jeden Tag den Status quo und sind ein wesentlicher Teil der Optimierung und Evolution der Plattform in der öffentlichen Cloud. Wir teilen unser Wissen und betreuen Teammitglieder sowie Anwendungsentwickler in SRE-Prinzipien. Wir verwenden, passen an und (re)designen automatisierte Workflows sowie warten und aktualisieren Dienste jeglicher Art. Wir streben danach, die Geschichte der Plattform zu verstehen, um die Zukunft durch die Etablierung von Playbooks und Werkzeugen für Wartungen und Migrationen zu gestalten.

Wer Sie sind: Sie sind in der Lage, Migrationsprojekte zu planen und zu leiten. Sie zeichnen sich durch agile Prozesse, Kommunikation und Projektmanagement aus. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Betrieb von Internetplattformen. Sie sind versiert in der öffentlichen Cloud (AWS, GCP) und in Konzepten der Containerisierung. Sie freuen sich darauf, mit K8s, Docker und Cloud Native Services zu arbeiten. Sie schreiben Ihren Konfigurationscode in Terraform/Terragrunt. Sie scheuen sich nicht vor gelegentlichen tiefen Einblicken in Bash, Python, Java usw. Replizierte Datenspeicher wie MySQL, MongoDB, Kafka usw. machen Ihnen keine Angst. Ihr Skillset umfasst gute betriebliche Kenntnisse (TCP, DNS, TLS, HTTP usw.). Beratung und Unterstützung anderer mit Ihrem Fachwissen bereitet Ihnen Freude. Ihr tiefes Verständnis der Cloud-Architektur ermöglicht es Ihnen, zu ADRs beizutragen. Sie können fließend Englisch kommunizieren.

Vorteile: Das Leben bei Adevinta bringt einige Vorteile mit sich! Unsere Adevintans genießen folgende Vorteile: Ein attraktives Grundgehalt. Teilnahme an unserem Short-Term Incentive-Plan (Jahresbonus). Arbeiten von überall: Genießen Sie bis zu 20 Tage im Jahr, an denen Sie von überall aus arbeiten können! Ein 24/7-Mitarbeiterunterstützungsprogramm für Sie und Ihre Familie, denn uns liegt das am Herzen. Gemeinsam gewinnen, gemeinsam verlieren ist eines unserer Schlüsselverhalten. Bei Adevinta finden Sie ein kollaboratives Umfeld mit der Möglichkeit, Ihr Potenzial zu erkunden und zu wachsen. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von lokal relevanten Vorteilen an. Möchten Sie mehr erfahren? Bewerben Sie sich und fragen Sie unsere Recruiter!

Adevinta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht alle Anforderungen für diese Rolle erfüllen, aber interessiert sind, ziehen Sie bitte in Betracht, sich trotzdem zu bewerben. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus unterrepräsentierten Gruppen möglicherweise Chancen ausschließen, wenn sie nicht 100 % der Anforderungen erfüllen. Wir ermutigen nachdrücklich Menschen aus historisch benachteiligten Gruppen, sich zu bewerben, und freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.