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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte strategische Partnerschaften und entwickle starke Beziehungen zu Agenturen.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen mit globalem Team und Fokus auf Marketing-Intelligence.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vollzeit und unbefristet, ab sofort oder schnellstmöglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verfügt über eine Marketing-Intelligence-Plattform (SaaS), mit der Marketing-Teams Daten plattformübergreifend sammeln, modellieren, visualisieren und analysieren können. Daraus resultierend wird die Effektivität von Marketingmaßnahmen bestimmt und es werden intelligente, datenbasierte Empfehlungen abgeleitet. Das HQ befindet sich in Europa. Weitere Niederlassungen und Teams arbeiten global verteilt.
Eingebettet in ein professionelles Team fehlst lediglich du als Manager Strategic Partnerships (f/m/d), um die Verantwortung für eine der wachstumsstärksten Regionen (DACH) zu übernehmen.
Dein Aufgabenbereich
- Als Manager Strategic Partnerships (f/m/d) bist du Enabler und Problemlöser für dein Partnernetzwerk (Digital-Marketing-Agenturen, (Media-)Agenturen, Marketing- und Unternehmensberatungen u.w.).
- Dein Ziel ist es, eine gemeinsame Value Proposition zu entwickeln, indem du das bestehende Produktportfolio an SaaS-Lösungen in die Projekte deiner Partner integrierst und diese dabei unterstützt, diese Produkte bestmöglich bei ihren Kunden zu platzieren.
- Du hast dein Partnernetzwerk genau im Blick, treibst die Partnerschaften durch vielfältige Aktivitäten voran und unterstützt deine Partner sehr aktiv.
- Interne Schnittstellen, die im daily doing an deiner Seite stehen, sind die Abteilungen Sales, Customer Success und das Partner-Marketing-Team.
- Aufbau und Pflege starker, produktiver Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern des Agency-Partnernetzwerks.
- Identifikation von Chancen und Möglichkeiten innerhalb des Partnernetzwerks.
- Entwicklung eines soliden Verständnisses der internen Softwarelösungen, um den Bedürfnissen deiner Partner bestmöglich gerecht zu werden.
- Aufzeichnung, Dokumentation und Nachverfolgung von Aktivitäten und Kundendaten im internen CRM (Hubspot).
- Nutzung von Sales-Methoden, Frameworks (z. B. Playbooks etc.) und Partner-Account-Plänen, um repetitive und skalierbare Prozesse auszubauen.
Was erwartet dich
Die Company bietet dir eine breite Palette an Benefits, die finanzielle, gesundheitliche und soziale Aspekte abdecken. Dazu zählen u.a. ein Aktienoptionsprogramm, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Beratungsmöglichkeiten zur privaten Krankenversicherung, Einkommensschutz etc. Darüber hinaus gibt es ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsprogrammen und die finanzielle Förderung von Sport- und Wellnessangeboten, um Körper und Geist fit zu halten.
Deine Skills
- Du hast bereits im Kontext komplexer Kunden- oder Partnerbeziehungen gearbeitet, beispielsweise in einem Netzwerk von Marketing- oder Mediaagenturen.
- Idealerweise hast du bereits ein Partnernetzwerk auf- oder ausgebaut oder warst Teil eines wachsenden Netzwerks.
- Du verfügst über ein unternehmerisches Mindset und bist es gewohnt, wirtschaftlich zu denken und zu agieren.
- Du erkennst die Probleme und Bedürfnisse B2B Partnernetzwerkes und verwandelst diese in Business Opportunities.
- Deine Arbeitsweise ist proaktiv und pragmatisch.
- Du bist ein Teamplayer (f/m/d) und ziehst gemeinsam mit anderen Schnittstellen an einem Strang, um Deals abzuschließen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung im Umgang mit SaaS-Lösungen, MarTech oder Marketing Intelligence.
- Langjährige Erfahrung im Partnermanagement (DACH-Region).
- Umfangreiche Erfahrung in einem dynamischen B2B-Softwareunternehmen.
- Nachweislich starke Leistungsergebnisse und -orientierung.
- Erfahrung im nachhaltigen Ausbau eines Agency-Partnerprogramms.
Manager Strategic Partnerships (f/m/d) Arbeitgeber: 4Talents GmbH
Kontaktperson:
4Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Strategic Partnerships (f/m/d)
✨Netzwerk aufbauen und pflegen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Marketing- und Mediaagenturen in der DACH-Region zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Partner
Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und Zielen deiner potenziellen Partner auseinander. Führe Gespräche, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und überlege, wie unsere SaaS-Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Sales-Methoden anwenden
Mach dich mit bewährten Sales-Methoden und Frameworks vertraut, die dir helfen, strukturierte und skalierbare Prozesse im Partnermanagement zu entwickeln. Dies wird dir helfen, deine Aktivitäten effizient zu dokumentieren und nachzuverfolgen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in deiner Kommunikation mit bestehenden und potenziellen Partnern. Halte regelmäßige Updates und Meetings ab, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten informiert sind und sich auf gemeinsame Ziele konzentrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Strategic Partnerships (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Managers für strategische Partnerschaften. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, starke Beziehungen im Partnernetzwerk aufzubauen und zu pflegen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Partnermanagement oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4Talents GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen SaaS-Lösungen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie diese Lösungen den Partnern helfen können, ihre Marketingziele zu erreichen und welche Vorteile sie bieten.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, starke Beziehungen zu Partnern aufzubauen und zu pflegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Agenturen oder Beratungen zusammengearbeitet hast.
✨Proaktive Problemlösung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt dein unternehmerisches Mindset und deine Fähigkeit, Chancen zu erkennen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie Sales und Customer Success. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du gemeinsam mit anderen an einem Strang ziehst, um Erfolge zu erzielen.
