Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen und unterstütze bei der Entscheidungsfindung.
- Arbeitgeber: Kroll bietet innovative Lösungen für komplexe Geschäftsherausforderungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team, flexible Arbeitsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Klarheit in komplexe Herausforderungen bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in M&A und starke MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir suchen nach Talenten aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Unsere globale M&A-Beratungspraxis berät und unterstützt bei Transaktionen im mittleren Markt, die Unternehmen, Private Equity und inhabergeführte Unternehmen betreffen. Mit einem starken Sektor-Fokus übertreffen unsere Fachleute konsequent die Erwartungen durch überlegene Durchführung von Geschäften und unerschütterliches Engagement für die Kunden. Wir suchen einen Associate, der unserem wachsenden Team in Deutschland beitritt.
Verantwortlichkeiten:
- Arbeiten an einer Vielzahl von Unternehmensfinanzierungs- und M&A-Transaktionen in allen Phasen von der Origination über die Ausführung bis zu den Transaktionsabschlüssen.
- Kommunizieren von regulatorischen, finanziellen Informationen und komplexen strategischen Themen auf klare, prägnante und relevante Weise, um Entscheidungsträger und wichtige Stakeholder in Unternehmensfinanzierungstransaktionen zu unterstützen und zu leiten.
- Tagtägliche Leitung aller Aspekte des Kundenengagements, um ein nahtloses Serviceangebot sicherzustellen.
- Fähigkeit, Dienstleistungen sowohl an interne Partner als auch an externe Kunden zu vermarkten, Kunden-Netzwerke zu entwickeln und Bemühungen zur Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien zu unterstützen.
- Sicherstellen der Qualität der Kundenlieferungen durch starke Aufmerksamkeit für Details.
- Mentoring und Entwicklung von Mitarbeitern - Analysten und Junior Associates.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer großen Bank, einer renommierten Boutique oder einer Unternehmensfinanzierungsberatung mit nachweisbarer M&A-Ausführungserfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management der täglichen Aspekte von Kundenbeziehungen, Transaktionen und Projekten im Industriesektor.
- Starker Wunsch, an der Origination von Arbeiten beteiligt zu sein und Netzwerke aufzubauen, um die starke Sektorfranchise des Unternehmens auszubauen.
- Versiert in MS Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint.
Über Kroll:
In einer Welt der Störungen und zunehmend komplexer Geschäftsherausforderungen bringen unsere Fachleute die Wahrheit mit der Kroll-Linse ins Blickfeld. Unsere scharfen analytischen Fähigkeiten, gepaart mit der neuesten Technologie, ermöglichen es uns, unseren Kunden Klarheit - nicht nur Antworten - in allen Bereichen des Geschäfts zu geben. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und globale Perspektiven und fördern Vielfalt, indem wir einander respektieren, einbeziehen und wertschätzen. Als Teil von One team, One Kroll tragen Sie zu einer unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumgebung bei, die Sie ermächtigt, hervorragende Leistungen zu erbringen. Bei Kroll wird Ihre Arbeit dazu beitragen, Klarheit für die komplexesten Herausforderungen in den Bereichen Governance, Risiko und Transparenz unserer Kunden zu liefern. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil von One team, One Kroll zu werden.
Um für eine Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie sich formell über careers.kroll.com bewerben. Kroll setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und rekrutiert Menschen auf der Grundlage von Verdiensten.
Senior Associate, Mergers & Acquisitions Arbeitgeber: Kroll

Kontaktperson:
Kroll HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate, Mergers & Acquisitions
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Kroll arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Mergers & Acquisitions, insbesondere im Industriesektor. Zeige in Gesprächen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der M&A-Execution zu teilen. Betone, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich aktiv an Diskussionen über M&A-Themen beteiligst, sei es in Online-Foren oder bei Branchenveranstaltungen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate, Mergers & Acquisitions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Associate im Bereich M&A deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie diese zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen können.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich M&A anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu quantifizieren und deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kroll vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Mergers & Acquisitions. Zeige während des Interviews, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie sie sich auf die Unternehmensstrategien auswirkt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transaktionen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar und präzise zu erläutern, um deine Erfahrung und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation mit Entscheidungsträgern erfordert, solltest du deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, hervorheben. Übe, wie du technische Details einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Kroll, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Diversität und Unterstützung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.