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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Scrum-Teams und teste Softwareprodukte auf Herz und Nieren.
- Arbeitgeber: LORENZ Orga-Systeme GmbH ist ein innovatives Unternehmen für digitale Dokumentenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Entwickle deine analytischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit Spaß und Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Software-Testing und gute Deutschkenntnisse sind wichtig, Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LORENZ Orga-Systeme GmbH ist ein Software-Entwicklungsunternehmen, das sich auf Produkte für Speicherung, Retrieval und Arbeitsprozesse rund um digitale Dokumente spezialisiert hat.
Für unsere Kunden erbringen wir darüber hinaus unterschiedliche Dienstleistungen durch Verträge mit langfristiger Bindung. Zum Beispiel für den Betrieb unserer Software auf den EDV-Systemen des Kunden, in einem Cloud-Rechenzentrum oder die Digitalisierung von Papierakten usw. Diese Leistungen erbringen wir selbst oder kaufen sie ein.
Aufgaben
DEIN NEUES AUFGABENGEBIET
Du arbeitest als Teil unseres Teams aus Entwicklungs- und Support-Spezialisten engagiert im Hintergrund, wo Du zusammen in Scrum-Teams interagierst, damit unseren Kunden stets ein erstklassiges Produkt zur Verfügung steht. Du arbeitest sowohl an unseren etablierten Produkten, begleitest aber auch die Neu- und Weiterentwicklung von neuen Lösungen.
Nach festgelegten Testplänen protokollierst und beschreibst Du Fehler so präzise, dass Du damit die Fehlerbehebung maßgeblich vorantreibst. Du arbeitest dich gerne tief bis in die Details einer Software ein und scheust Dich nicht, auch mal eigeninitiativ Funktionen quer zu testen. Im Idealfall sind DMS, SQL und GitLab keine Fremdworte für Dich. Der Aufbau und das Update unserer Testsysteme kann ebenso zu Deinem Aufgabenbereich gehören. Wenn Du Spaß an analytischem Denken und Interesse an der Konzeption und Durchführung von Testabläufen hast, freuen wir uns aber auch ohne entsprechende Praxiserfahrung über Deine Bewerbung – wir helfen Dir gerne in den Sattel!
Qualifikation
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
- Abgeschlossene Ausbildung oder Grundqualifikation im Bereich Informatik
- Praxiserfahrung im Bereich Software-Testing ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Interesse an der Funktionsweise von komplexen Softwareprodukten
- Analytisches Denken
- Fähigkeit, Ergebnisse präzise und verständlich darzustellen
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office-Produkten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Leistungsstarke, teamorientierte und freundliche Persönlichkeit
- Humor, Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft
Benefits
WAS TUN WIR FÜR DICH
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Urlaubstage (nach Probezeit)
- Mobiles Arbeiten mit einem Mix aus Home-Office-Anteil (nach Probezeit)
- Bereitstellung von technischem Equipment für das mobile Arbeiten
- Regelmäßige Personalgespräche
- Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Benefit-System FAIRFAMILY
- Kostenlose Getränke und Obstkörbe
- Bezuschussung der privaten Internetkosten
- JobRad
- Parkplätze für Fahrrad und PKW
Deine Bewerbung ist nur ein Klick entfernt!
Du hast noch Fragen? Gerne beantworten wir Deine offenen Fragen. Wir freuen uns über Deinen Anruf unter der Nummer +49 69 78991-108.
Übrigens: Wenn nicht alle Anforderungen auf Dein Profil passen, kannst Du dennoch der/die richtige Kandidat/in für uns sein! Neben Deinen fachlichen Fähigkeiten zählt vor allem, dass Du für Deinen Job brennst und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen!
#J-18808-Ljbffr
Softwaretester:in / Qualitätsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: LORENZ Orga-Systeme GmbH
Kontaktperson:
LORENZ Orga-Systeme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester:in / Qualitätsmanager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Grundlagen von DMS, SQL und GitLab vertraut. Diese Technologien sind wichtig für die Position und zeigen dein Interesse an der Softwareentwicklung.
✨Tip Nummer 2
Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse im Software-Testing zu vertiefen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst über Testabläufe und Fehlerprotokollierung zu sprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für analytisches Denken zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du Probleme gelöst oder komplexe Informationen verständlich dargestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Humor in Gesprächen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf eine freundliche und leistungsstarke Persönlichkeit, also sei du selbst und bringe deine positive Einstellung mit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester:in / Qualitätsmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LORENZ Orga-Systeme GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Softwaretester:in / Qualitätsmanager:in zugeschnitten sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an Software-Testing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LORENZ Orga-Systeme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von LORENZ Orga-Systeme GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Speicherung, Retrieval und Arbeitsprozessen rund um digitale Dokumente verstehst und wie du zur Verbesserung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du könntest über frühere Erfahrungen sprechen, in denen du komplexe Software getestet oder Fehler identifiziert hast, auch wenn es nicht direkt im Software-Testing war.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Scrum-Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Testing-Prozess oder nach den Technologien fragen, die im Unternehmen verwendet werden.
