Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace
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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Arbeitswelt entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gesundheitsbudget.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Projektleitung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Einleitung DEINE ROLLE Du bist von der digitalen Welt fasziniert und hast gerne das große Ganze im Blick? Als Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace bist du die Schnittstelle zwischen Kunde und internem Projektteam und transformierst die Kommunikationslandschaft in Unternehmen. Aufgaben Von Anfang an dabei: von der Teilnahme an Pitches und Kick-off-Meetings beim Kunden über die Konzeption und Umsetzung der digitalen Lösungen bis hin zur Qualitätssicherung während der gesamten Projektphase Alles stets im Auge : Du leitest interdisziplinäre Projektteams, bestehend aus Digital-Workplace-Consultants und Technical-Project-Managern, und sorgst für den reibungslosen Projektablauf. Immer nah am Kunden: Workshops, Schulungen und Moderationen vor Ort – du bist erster Ansprechpartner und Berater für den Kunden Zahlen sind dein Ding : Du sorgst dafür, dass Projektziele erreicht werden, Ressourcen stets verfügbar sind und das Budget im Rahmen bleibt Den Blick aufs Ganze: Gemeinsam mit einem Sales Consultant entwickelst du unser Projektgeschäft weiter und setzt dich für eine strategische, langfristige Kundenbindung und -entwicklung ein Bleib am Ball: Werde Experte für die digitale Transformation der Arbeitswelt und gib dein Wissen in Form von Webinaren und Fachbeiträgen weiter Qualifikation DAMIT FÄHRST DU GUT Eine solide Grundlage : Du hast ein gut abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, das brennende Interesse an digitalen Themen sowie umfassende Berufserfahrung in der Steuerung von internationalen Kunden und Projekten. Zudem liebst du es Dinge zu organisieren und hast das entsprechende Handwerkszeug. Dein Handwerkszeug : analytisch stark, gut organisiert und die Strategie des Kunden im Blick. Breites Spektrum: Du beleuchtest die Aufgabenstellung von allen Seiten, kannst flexibel auf unterschiedliche Anforderungen eingehen und bist ein Kommunikationsprofi Der Sache gewachsen: Auch bei Termindruck und Verhandlungen bleibst du stets souverän Zu guter Letzt: Reisebereitschaft sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift runden dein Profil ab Benefits DAS WIRD DIR GEFALLEN Unsere Mitarbeiter schätzen die Verbindlichkeit unserer Geschäftsführung, schnelle Entscheidungswege, den großen Gestaltungsspielraum sowie unsere transparente Unternehmenskultur. Man lernt nie aus: Bei uns gibt es jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen transparenten Karriereplan. Und vieles mehr: Flexible Arbeitsbedingungen, Büro in attraktiver Innenstadtlage, 30 Tage Urlaub, 30 Tage Workation, Apple-Ausstattung, vergünstigtes Deutschlandticket, Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und ein Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace Arbeitgeber: HIRSCHTEC GmbH

Als Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer transparenten Unternehmenskultur und schnellen Entscheidungswegen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Büro in zentraler Lage, während sie gleichzeitig an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitwirken. Mit 30 Tagen Urlaub, der Option auf Workation und einem Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung.
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Kontaktperson:

HIRSCHTEC GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im Bereich Digital Workplace vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der digitalen Transformation relevant sind, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Projektleiter oft der erste Ansprechpartner für Kunden bist, solltest du in der Lage sein, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe dies in Rollenspielen oder Präsentationen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Rolle auch Workshops und Schulungen vor Ort umfasst, ist es wichtig, dass du flexibel und bereit bist, zu reisen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, den Kunden bestmöglich zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace

Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Interdisziplinäre Teamführung
Kundenorientierung
Budgetmanagement
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Digitale Transformation
Workshop-Moderation
Schulungskompetenz
Strategisches Denken
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Projektleiters im Bereich Digital Workplace. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Schnittstelle zwischen Kunden und Projektteam erfolgreich managen kannst.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Projekte geleitet hast.

Füge relevante Qualifikationen hinzu: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere im Bereich digitale Transformation und Projektmanagement, klar und prägnant darstellst. Dies könnte auch deine Reisebereitschaft und Sprachkenntnisse umfassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIRSCHTEC GmbH vorbereitest

Verstehe die digitale Transformation

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Digital Workplace vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation hast, um während des Interviews überzeugend argumentieren zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Kundenkommunikation verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da du als Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem internen Team agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder komplexe Themen einfach zu erklären.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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